SALES MANAGER - Melia Jardines del Teide - (Costa Adeje - Tenerife)
At a glance
Mid-level Sales Leadership role at Melia Hotels International. Santa Cruz De Tenerife.
Pay not stated
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Set and deliver the hotel's commercial plan against sales goals, budget and the Business Plan
- Grow and retain Corporate, MICE, TTOO and local accounts while finding additional business opportunities
- Negotiate contracts, RFPs, commercial agreements and proposals, then oversee their rollout and follow-up
- Prospect priority markets, coordinate with Account Managers and tourism bodies, and track commercial results
What you bring
- At least two years in a comparable sales role, preferably within a cluster
- Advanced English plus the local language required for the hotel's location; a third language is useful
- A degree in Tourism, Hospitality or Business, with user-level FOCUS, OPERA and Office skills
- Understanding of luxury networks and hotel operations in M&E
Who this fits
You'll suit a hotel sales manager role focused on Corporate, MICE, TTOO and local accounts, combining business development with client satisfaction and performance tracking. The position is based in Santa Cruz de Tenerife, Spain, at Melia Jardines del Teide in Costa Adeje.
From the employer
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
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Melia Jardines del Teide, hotel solo adultos en Canarias, especializado en el bienestar a través de su programa de entretenimiento enfocado en clases dirigidas de todo tipo y su programa de talleres culturales.Goza de una excelente ubicación en la zona sur de Tenerife, Costa Adeje, gracias a sus modernas instalaciones marca un nuevo estándar de lujo y confort en toda la isla.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
1. Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial del hotel para alcanzar y superar los objetivos de ventas, presupuesto y Business Plan. 2. Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes (Corporate, MICE, TTOO y cuentas locales), identificando nuevas oportunidades de negocio. 3. Negociar y formalizar acuerdos comerciales, contratos, RFPs y propuestas de negocio, asegurando su correcta implementación y seguimiento. 4. Realizar prospección de mercado y captación de nuevas cuentas, ampliando la presencia del hotel en segmentos y mercados estratégicos. 5. Coordinar acciones comerciales y relaciones con stakeholders clave, incluyendo Account Managers, organismos turísticos, asociaciones profesionales y otros departamentos internos. 6. Analizar resultados y dar seguimiento al rendimiento comercial, elaborando reportes, controlando objetivos económicos y garantizando la satisfacción y experiencia del cliente.
¿Qué buscamos?
-
2 años de experiencia en una posición similar, preferiblemente en Clúster.
- Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.
- Valorable un tercer idioma.
- Grado de Turismo, Hostelería o Empresariales
- Cocimientos nivel usuario en FOCUS & OPERA y paquete Office
- Conocimiento de networks de lujo.
- Competencias: Visión Global, Orientación a Resultados & Clientes, Gestión del Cambio.
-
Conocimiento de Operativa Hotelera en M&E.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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