EJECUTIVO VENTAS ECOMMERCE

Mabe trabajaenmabe.com Open · verified Sep 21, 2026

Mabe Bogotá Mid-level Ecommerce Marketing

At a glance

Mid-level Ecommerce Marketing role at Mabe. Mabe Bogotá.

Pay not stated Ecommerce Marketing salary

RoleEcommerce Marketing

SeniorityMid-level

LocationMabe Bogotá

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Gestionar inventario, precios y promociones en marketplaces como Mercado Libre y Falabella
Revisar y actualizar los datos de producto para cumplir las reglas de cada canal
Seguir ventas, conversión, márgenes y existencias para detectar cambios relevantes
Preparar informes con hallazgos que orienten mejoras y oportunidades comerciales
Colaborar en dashboards para dar seguimiento al rendimiento de los marketplaces

What you bring

Licenciatura en Administración, Economía, Marketing, Ingeniería o una carrera relacionada
Dos años de experiencia en ventas, idealmente en electrodomésticos o productos del hogar
Manejo intermedio de Excel y conocimientos de cierre de ventas
Experiencia o conocimientos en comercio electrónico y marketplaces, junto con Power BI, Google Analytics o Tableau

Who this fits

Te encaja si quieres trabajar en operaciones de comercio electrónico, análisis de datos y ventas para un negocio de productos del hogar. El puesto tiene alcance local y la ficha indica Perú, aunque la ubicación mostrada es Bogotá, Colombia. Trabajarás con un gerente de país y tendrás interacción con Finanzas, Recursos Humanos, talleres de servicio y logística externa.

From the employer

Detalles del puesto

País: Perú
Alcance del puesto: Local
Área de Negocio: Ventas
Disciplina: Comercio electrónico
Nivel de talento: NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico

Proposito del Puesto

Ejecutar y optimizar las operaciones de los canales de marketplaces, como Mercado Libre y Falabella, asegurando el cumplimiento de procesos establecidos y contribuyendo al crecimiento del negocio. Este puesto brinda la oportunidad de desarrollar conocimientos en eCommerce, análisis de datos, ofreciendo una base sólida para construir una carrera en el entorno digital.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Ejecutar los procesos operativos establecidos para los marketplaces, asegurando una correcta gestión de inventarios, precios y promociones.

Monitorear y mantener actualizada la información de los productos en las plataformas de marketplaces, garantizando cumplimiento con las políticas de cada canal.

Monitorear métricas clave como ventas, conversión, márgenes y niveles de inventario.

Generar reportes periódicos con insights accionables para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.

Apoyar en la creación de dashboards que faciliten el seguimiento del desempeño de los marketplaces.

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

Formación:

Educación: Licenciatura Universitaria
Título – Carrera: Administración / Economía / Marketing / Ingenierías, o afines.
Conocimientos Especializados: Excel intermedio, Cierre de Ventas, Marketplaces (deseable), Ecommerce (deseable), Power BI, Google Analytics o Tableau, lookerstudio intermedio (deseable)
Idiomas y % de dominio: No aplica

Experiencia

Años de experiencia: 2 años
Área: Ventas
Giro de la empresa: Electrodomésticos / Productos del hogar
Puesto: Vendedor

Red de Interacción

Superior inmediato (puesto): Gerente País
Subordinados (puestos): Promotor de venta - Externo
Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Recursos Humanos
Proveedores externos: Talleres de servicio, Equipo externo de logistica
Clientes internos de la empresa (áreas principales): Finanzas
Clientes externos: Consumidor Final

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.