Inside Sales Representative DACH Commercial Coordination (m / w / d)
At a glance
Mid-level Account Executive role at Ibqbjb. Germany · full-time.
Pay not stated
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Qualify customer inquiries, leads, quotes and opportunities, then keep follow-up moving
- Back up account managers while handling assigned customers and clearly scoped opportunities
- Coordinate customer actions and internal feedback, and help campaigns turn leads into customers
- Keep CRM records current and work toward agreed order intake, pipeline and opportunity goals
- Arrange DACH sales meetings and follow-ups, support events, and prepare presentations and reports
What you bring
- At least two years in inside sales, sales support, customer service, commercial coordination or a similar customer-facing role
- Bring commercial judgment and a willingness to work toward defined performance goals
- Have experience with CRM platforms and Microsoft Office, plus fluent written and spoken German and English
- Communicate clearly with customers and colleagues, and stay organized with reliable follow-through
Who this fits
This hybrid Germany role combines customer-facing sales support with regional coordination and administration, which takes about a quarter to a third of the position. You’ll suit work that balances defined sales goals with careful follow-up and coordination. Strong performance and business needs may open the way to broader account ownership.
From the employer
Inside Sales Representative DACH Commercial Coordination (m/w/d)
Als Inside Sales Repräsentative DACH bei Honeywell Process Automation (PA) verbinden Sie kundenorientierte Vertriebsaufgaben mit regionaler Vertriebskoordination und administrativer Unterstützung für die DACH-Vertriebsorganisation.
Sie qualifizieren und verfolgen Leads, Angebote und Opportunities nach, unterstützen die Account Manager und betreuen ausgewählte Kunden sowie klar abgegrenzte Opportunities. Etwa 25-30 % der Position entfallen auf Vertriebskoordination und Administration. Die Position umfasst eine variable Vergütung und ein hybrides Arbeitsmodell.
Hauptaufgaben Vertriebliche Aufgaben- Kundenanfragen, Leads, Angebote und Opportunities qualifizieren und nachverfolgen
- Account Manager unterstützen und ausgewählte Kunden sowie klar abgegrenzte Opportunities im vereinbarten Verantwortungsbereich betreuen
- Kundenaktionen und interne Rückmeldungen koordinieren sowie Kampagnen und Lead-Konvertierung unterstützen
- CRM-Daten aktuell halten und zu definierten Zielen für Auftragseingang, Pipeline und Opportunities beitragen
- DACH-Vertriebstermine, Dokumentation und Maßnahmenverfolgung koordinieren
- Kundenveranstaltungen und interne Vertriebsaktivitäten unterstützen
- Präsentationen und Berichte erstellen sowie ausgewählte operative Prozesse einschließlich Onboarding und Teamkommunikation koordinieren
Ihr Profil
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Inside Sales, Sales Support, Customer Service, in der kaufmännischen Koordination oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Position
- Kommerzielles Verständnis und Bereitschaft, an klar definierten Leistungszielen zu arbeiten
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und konsequente Nachverfolgung
- Klare Kommunikation und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Microsoft-Office-Anwendungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil
- Erfahrung in der industriellen Automatisierung, der Prozessindustrie oder einem anderen technischen B2B-Umfeld
- Erfahrung in der Koordination von Meetings oder Veranstaltungen sowie Interesse an perspektivisch breiterer Kundenverantwortung
Unser Angebot
- Leistungsbezogene variable Vergütung und ein hybrides Arbeitsmodell
- Abwechslungsreiche Kundenkontakte und die Möglichkeit, abhängig von Leistung und Geschäftsbedarf mehr Account-Verantwortung zu übernehmen
Wir sind ein Equal Opportunity Employer, der sich für Chancengleichheit einsetzt und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Wir stellen sicher, dass für Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige berufliche Funktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft anzufragen.
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