Business-Developer (w / m / d) im Thema Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität

gptw Open · verified Sep 23, 2026

Köln Part-time Mid-level Business Development

At a glance

Mid-level Business Development role at gptw. Köln · part-time.

Pay not stated

RoleBusiness Development

SeniorityMid-level

LocationKöln

EmploymentPart-time

PostedAug 13, 2026 · 5w ago

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Win organizations for workplace culture and employer attractiveness through calls, email, video meetings, social media, and events
Guide prospects through the sales process, turning interest into qualified opportunities and lasting relationships
Coordinate with marketing and event teams on lead-generation campaigns, events, and trade fairs
Study markets and audiences, find new business opportunities, and propose ways to improve sales activity
Use HubSpot to manage outreach, monitor your pipeline, and take ownership of sales projects

What you bring

At least two years of relevant B2B business development experience, ideally three
A record of moving leads into qualified business opportunities through inbound and outbound activity
Experience managing sales targets, key performance indicators, activities, and your own pipeline
A structured approach and confident use of CRM and digital sales tools, ideally HubSpot or LinkedIn Sales Navigator

Who this fits

You’ll suit a self-directed mid-level business development professional who can discuss workplace culture, leadership, and employer attractiveness with HR leaders and decision-makers. The role values persistence, measurable results, teamwork, and close collaboration with sales, marketing, and other functions. It is part-time and allows mobile work with flexible hours.

From the employer

Unternehmen für die Themen Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität begeistern und aktiv dazu beitragen, dass mehr Organisationen zu großartigen Arbeitgebern werden
Ein abwechslungsreicher Mix aus Akquise, Beratung und Beziehungsaufbau über Telefon, E-Mail, Videocalls, Social Media und Veranstaltungen
Interessent*innen entlang des Vertriebsprozesses begleiten und nachhaltige Beziehungen aufbauen
Gemeinsam mit Marketing und Eventmanagement unterstützt Du Kampagnen zur Lead-Generierung und repräsentierst Great Place To Work® auf Events und Messen
Analysieren von Märkten und Zielgruppen sowie die Erschließung neuer Geschäftspotenziale und Entwicklung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten
Mit HubSpot steuerst Du Deine Vertriebsaktivitäten, behältst Deine Pipeline im Blick und entwickelst Dich kontinuierlich weiter
Die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Übernahme spannender Projekte sowie zur Arbeit mit modernen, KI-gestützten Vertriebstools und innovativen Methoden

Mindestens zwei, idealerweise drei Jahre relevante Erfahrung im B2B Business Development sowie nachweisliche Erfolge bei der Weiterentwicklung von Leads zu qualifizierten Geschäftschancen
Erfahrung sowohl in der Weiterentwicklung von Inbound-Leads als auch in der aktiven Outbound-Ansprache. Im Gespräch mit Entscheider*innen ein gutes Gespür dafür, Interesse systematisch weiterzuentwickeln und Leads zu qualifizierten Opportunities auszubauen
Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, eigenverantwortliche Steuerung von Aktivitäten und Pipeline sowie Erfahrung in der Arbeit mit Vertriebszielen und relevanten KPIs
Ausdauer und Engagement bei der Verfolgung von Zielen, gepaart mit Teamgeist, Wissensaustausch und der Freude an enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Sales, Marketing und anderen Bereichen
Strukturierte Arbeitsweise und routinierter Umgang mit CRM- und digitalen Vertriebstools, idealerweise mit HubSpot, LinkedIn Sales Navigator oder vergleichbaren Anwendungen
Erfahrung im HR-, Recruiting-, Beratungs-, SaaS- oder Professional-Services-Umfeld ist von Vorteil
Interesse an den Themen Arbeitsplatzkultur, Führung und Arbeitgeberattraktivität sowie die Fähigkeit, deren Business-Relevanz gegenüber HR-Verantwortlichen und Unternehmensentscheider*innen überzeugend zu vermitteln

Ein Great Place To Work – Bei uns erlebst Du eine offene, vertrauensvolle und persönliche Arbeitsatmosphäre mit ausgeprägtem Teamgeist. Gemeinsam arbeiten wir an der gleichen Vision – jedes Unternehmen kann ein Great Place To Work werden
Work-Life-Balance – Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung durch
Vertrauensarbeitszeit
Körper & Geist – Umfassendes Gesundheitsmanagement in Form einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Unterstützung Deiner mentalen Gesundheit durch eine Kooperation mit unserem Partner Bloom
Gemeinsame Events – Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents