Head of Sales (m / w / d)
OFFICE ISMANING oder OFFICE LEIPZIG Full-time Director Sales Leadership
At a glance
Leadership Sales Leadership role at flh. OFFICE ISMANING oder OFFICE LEIPZIG · full-time.
Pay not stated
RoleSales Leadership
SeniorityDirector
LocationOFFICE ISMANING oder OFFICE LEIPZIG
EmploymentFull-time
PostedJul 17, 2026 · 2mo ago
Role brief
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Set the overall sales direction, including go-to-market, cross-sell, and account plans
- Build, lead, and develop the sales and marketing teams through clear goals and performance systems
- Create scalable sales processes and funnels, then manage KPIs, forecasts, and revenue planning
- Grow new customer segments, expand existing accounts, and improve conversion and pipeline performance
- Build strategic customer relationships while working closely with leadership, product, and customer success
What you bring
- Several years leading B2B sales as a Sales Director, sales leader, or Head of Sales
- A record of building and scaling sales organizations, with measurable results
- Hands-on experience winning new business, developing accounts, and driving cross-sell and up-sell
- Experience managing sales through KPIs, forecasting, and CRM systems
- Previous responsibility for building and coaching sales teams
Who this fits
This role suits a commercially minded sales leader who combines strategic planning with hands-on execution. You should be comfortable leading through targets and data while developing people and processes. The position is based at the Ismaning or Leipzig office and is full-time.
From the employer
- Rolle: Verantwortung für den strategischen und operativen Aufbau unserer Vertriebsorganisation sowie die Entwicklung skalierbarer Sales-Strukturen
- Mission: Aufbau einer modernen, datengetriebenen Vertriebsorganisation, die nachhaltiges Wachstum durch Neukundengewinnung, Kundenentwicklung und effiziente Prozesse ermöglicht
- Impact: Initiierung von Umsatzwachstum, Marktpositionierung und den Aufbau eines leistungsstarken Vertriebsteams
- Arbeitsweise: Verbindung von strategischer Vertriebsentwicklung mit operativer Umsetzung, Führung über Ziele und KPIs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Menschen und Prozessen
Vertriebsstrategie & Wachstum
- Entwicklung und Umsetzung der Gesamt-Vertriebsstrategie
- Aufbau neuer Kundensegmente sowie Ausbau bestehender Kundenpotenziale
- Entwicklung von Go-to-Market-, Cross-Selling- und Account-Strategien
Sales Organisation & Leadership
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Vertriebs- und Marketingteams
- Definition von Zielen, Strukturen und Performance-Systemen
- Coaching und Entwicklung einer leistungsorientierten Vertriebskultur
Sales Excellence & Steuerung
- Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse und Sales Funnel
- Steuerung relevanter KPIs, Forecasts und Umsatzplanung
- Optimierung von Conversion Rates, Pipeline und Vertriebsperformance
Markt & Kundenentwicklung
- Aufbau strategischer Kundenbeziehungen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produkt und Customer Success
- Mehrjährige Erfahrung als Sales Director, Vertriebsleiter oder Head of Sales im B2B-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Vertriebsorganisationen
- Erfahrung in Neukundengewinnung, Account Development sowie Cross- und Up-Selling
- Erfahrung mit KPI-basierter Vertriebssteuerung, Forecasting und CRM-Systemen
- Führungserfahrung im Aufbau und Coaching von Vertriebsteams
- Erfahrung im Vertrieb digitaler Lösungen, Software oder Services
- Erfahrung im SaaS-, Plattform- oder Tech-Umfeld
- Kenntnisse moderner Sales-Methoden
- Erfahrung mit Marketing Automation und Revenue Operations
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Abschluss- und Umsetzungsorientierung
- Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mentalität
- Datengetriebener Ansatz und hoher Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstark, überzeugend und verbindlich
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