Chargé de Communication et Marketing H/F - InterContinental Chantilly Château Mont Royal

Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie !

Situé au cœur de la forêt de Chantilly, l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** concilie son héritage historique avec des services et installations de luxe, offrant une retraite privilégiée pour nos clients. Notre établissement dispose de 109 chambres et suites, d’un restaurant, l'Opéra, d’un bar, le Stradivarius, ainsi qu’un spa intégrant un complexe sportif.

Entre tradition, excellence et raffinement, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions et des séjours inoubliables.

Vos missions :

• Vous êtes en charge des créations graphiques qui devront refléter le positionnement de la marque InterContinental, mais aussi l’identité de l’hôtel et de sa destination.
• Assister les différents services de l’hôtel dans la réalisation des supports de communication (présentations commerciales, newsletters, offres, etc).
• Superviser les séances de photos, la réalisation de divers supports de communication et maintenir à jour la bibliothèque photos.
• Chercher des fournisseurs et contribuer à la réalisation d’appels d’offre, mener les négociations nécessaires afin d’assurer les besoins du service dans le respect du budget marketing.
• Participer à la réalisation de contenus sur les différents réseaux sociaux de l’hôtel afin de stimuler les ventes, de générer du flux et de l’engagement.
• Soutenir la stratégie de communication et de promotion en collaboration avec les commerciaux.
• Suivre et assister l’ensemble des actions influenceurs, presse et e-RP de l’hôtel.
• Assurer l’organisation des événements prévus dans le plan d’actions marketing et communication.
• En relation avec le service des ressources humaines, vous êtes en charge de développer la communication interne entre les départements de l’hôtel pour stimuler l’exposition des offres et événements proposés dans l’hôtel.
• Créer et mettre en œuvre des méthodes marketing permettant d’augmenter, de manière quantifiable, le taux d’occupation, les taux de ventes moyens, le volume d’activité, ainsi que les ventes pour l’événementiel et la restauration.
• Organiser les actions de promotion et de communication : publicité, presse, matériel spécifique, animations, participation aux salons et expositions.
• Assurer une veille marketing.
• Actualiser les plateformes internes et externes.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive.

À propos de vous :

• Maitriser le français et l’anglais.
• Maîtriser les techniques et les outils marketing.
• Savoir-faire de la veille concurrentielle.
• Maitriser la gestion de projet.
• Être créatif pour proposer du contenu original.
• Posséder un esprit d’analyse et d’anticipation.
• Se tenir au courant de l’actualité du secteur et s’adapter.
• Posséder des capacités organisationnelles.
• Posséder un talent de négociation commerciale et d’argumentation.
• Être à l’aise avec les différents outils de communication et bureautique.

Ce que nous vous offrons :

• Prime de précarité (versée en fin de contrat CDD de remplacement)
• Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
• Tarifs préférentiels sur les hôtels du groupe IHG
• Evénements et célébrations internes
• Parcours de formation interne et externe
• Cantine du personnel

Nous donnons à nos employés tout ce dont ils ont besoin pour réussir. Cela va d’un salaire concurrentiel qui récompense votre travail acharné à une vaste gamme d’avantages sociaux conçus pour vous aider à profiter pleinement de votre potentiel professionnel, y compris un uniforme complet, des rabais impressionnants sur les chambres et certaines des meilleures formations dans le secteur.

Notre mission est d’accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les employés à rester eux-mêmes. Le Groupe IHG offre des opportunités d’emploi égalitaires aux candidats et aux employés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, etc. Nous favorisons une culture de confiance, de soutien et d’acceptation. Nous accueillons toujours des personnes d’horizons, expériences et perspectives différents.

IHG donne à chaque membre de l’équipe le temps nécessaire pour s’intégrer, progresser et faire une différence dans un environnement collaboratif. Nous savons que pour bien travailler, nous devons nous sentir bien, tant au travail qu’en dehors, et grâce au cadre myWellbeing, nous nous engageons à soutenir le bien-être au niveau de votre santé, votre style de vie et votre lieu de travail.

Rejoignez-nous et vous ferez partie d’une famille mondiale en pleine croissance !