Vice President Sales (m / w / d) Hamburg
At a glance
Leadership Sales Leadership role at Evernest. Hamburg · full-time.
Pay not stated
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Lead the Hamburg brokerage operation, including a team leader and up to thirty agents
- Own Hamburg revenue and results while helping expand the property sales operation
- Run performance through pipeline, conversion, agent revenue, and activity metrics
- Set, execute, and review sales plans while building a Hamburg network of industry experts and agents
- Coordinate goals and site development directly with the SVP Sales Germany
What you bring
- Several years leading large sales organizations with at least thirty employees, ideally including managers
- Strong command of metrics, funnels, forecasts, target setting, and performance reviews
- A completed bachelor’s or master’s degree, or an equivalent qualification, plus substantial sales and results ownership
- Confident German and good English, with comfort in a fast-moving entrepreneurial setting
Who this fits
You’ll suit a senior sales leader who develops managers, handles broad revenue accountability, and uses data to steer teams. The role is based in Hamburg and reports directly to the SVP Sales Germany. You’ll work hands-on in a changing, entrepreneurial environment.
From the employer
Wir sind Evernest – das Immobilienunternehmen, das Technologie und persönliche Beratung auf höchstem Niveau vereint. Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem lokalen Marktverständnis machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher.
Als Vice President Sales* bei Evernest suchen wir eine starke Führungspersönlichkeit für unseren Standort in Hamburg. Du berichtest direkt an unseren SVP Sales Germany und arbeitest eng mit ihm zusammen. In enger Zusammenarbeit mit deinen Teamleitern übernimmst du die Führung eines Maklerteams von bis zu 30 Personen und führst dieses erfolgreich zum Ziel.
Dein Potenzial bei Evernest:
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung – Verantwortung für Umsatz und Ergebnis am Standort Hamburg, mit entscheidendem Anteil am Ausbau unseres Immobilienvertriebs.
- Teamführung – Führung eines Teamleiters und aktuell bis zu 30 Maklern, mit sukzessivem weiterem Aufbau. Dabei geht es um Entwicklung des Teams und eine dynamische, erfolgsorientierte Kultur.
- Vertriebssteuerung über KPIs – Steuerung des Standorts über klare Kennzahlen: Pipeline, Conversion, Umsatz pro Makler, Aktivitätsmetriken. Ein wöchentliches Performance-Reporting bildet die Basis für konkrete Maßnahmen im Team.
- Strategische Entwicklung – Entwicklung, Umsetzung und Controlling von Vertriebsstrategien sowie Auf- und Ausbau eines Netzwerks aus Branchenexperten und Immobilienmaklern in Hamburg, damit der Standort seine Ziele erreicht und zum Gesamterfolg des Unternehmens beiträgt.
- Zusammenarbeit mit unserem SVP Sales Germany – Direkte Berichtslinie und enge inhaltliche Abstimmung mit dem SVP Sales Germany zu Zielen, Standortentwicklung und übergreifender Vertriebssteuerung.
Dieses Potenzial bringst du mit:
- Führungsstärke – Mehrjährige Erfahrung in der Führung großer Vertriebsorganisationen (30+ Mitarbeitende), idealerweise inklusive Führung von Führungskräften. Eine starke, präsente Persönlichkeit, die Teams fordert und weiterentwickelt.
- Branchenoffenheit – Der Weg zu Evernest kann über die Immobilienbranche führen – muss er aber nicht. Erfahrung aus der Unternehmensberatung, dem Finanzdienstleistungssektor oder anderen vertriebsstarken Branchen ist genauso willkommen. Entscheidend ist der Umgang mit großen Sales-Teams.
- KPI-getriebene Vertriebssteuerung – Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Funnels und Forecasts. Zielvereinbarungen, Performance-Reviews und datenbasierte Steuerung gehören zum gelebten Alltag, nicht zur Theorie.
- Expertise – Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit umfassender Vertriebserfahrung und Ergebnisverantwortung.
- Start-up-Mentalität und Sprachen – Wohlfühlfaktor in einer dynamischen, unternehmerischen Kultur, schnelle Entscheidungen und operatives Anpacken, wo es nötig ist. Verhandlungssicheres Deutsch sowie gutes Englisch sind von Vorteil.
Der Evernest-Spirit:
- New Work – Moderne Büroflächen in bester Citylage: ein Ort für Austausch und Kreativität, mit allem, was es braucht, um jeden Tag das Beste zu geben.
- Teamwork – Zusammenhalt steht im Vordergrund. Gegenseitiges Pushen zu Höchstleistungen, gemeinsames Feiern von Erfolgen, gemeinsames Meistern von Herausforderungen.
- On Fire – Ständige Bewegung, Offenheit für Neues, die Extrameile als Standard. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und Raum für eigene Ideen.
- Professionelles Onboarding – Von Anfang an bestens integriert, mit allen Werkzeugen für einen erfolgreichen Start. Herzlich willkommen!
- More Benefits – Regelmäßige Team-Events, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – bei Evernest ist Raum für volle Entfaltung fest eingeplant.
Bewirb dich heute und erlebe den einzigartigen Evernest-Spirit. Zusätzlich kannst du dich für weitere Informationen auf evernest.com umschauen und bei Fragen gerne an recruiting@evernest.com wenden.
Wir freuen uns auf dich!
Join our team – build your career! 🚀
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