Inside Sales Engineer - EPC & Integrated Solutions

In Endress+Hauser, il successo si ottiene collaborando. In qualità di leader mondiale nella strumentazione di misura, i nostri 18.000 dipendenti contribuiscono a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo. Sia che sviluppiamo e realizziamo nuove tecnologie in team, sia che collaboriamo alla produzione di strumentazione, o rafforziamo partnership con le principali industrie globali, ciascuno lavora per creare rapporti di fiducia che contribuiscano alla crescita di tutti. Come azienda a proprietà familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per creare una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e tutta la popolazione.

Siamo alla ricerca di una figura di Inside Sales Engineer che si unisca al nostro team presso la sede di Cernusco sul Naviglio (MI) e contribuisca alla redazione di proposte tecnico‑commerciali rivolte ai clienti EPC, relative a strumentazione e soluzioni integrate sviluppate in collaborazione con partner e fornitori esterni, all’interno di progetti complessi.

Quale sarà il tuo ruolo?

La persona selezionata sarà responsabile della valutazione delle richieste dei clienti e della preparazione di offerte tecniche ed economiche, fungendo da raccordo tra esigenze commerciali e requisiti interni.

Le principali attività includeranno:

• Interpretare correttamente le richieste ricevute, sia direttamente dai clienti sia tramite il/la Sales Engineer, valutando l’applicazione e le specifiche tecniche fornite, con particolare riferimento a contesti progettuali complessi e clienti EPC.
• Identificare e configurare la soluzione tecnico‑commerciale più adeguata attraverso l’utilizzo di tools di calcolo e configurazione, dei sistemi SAP e Salesforce, interfacciandosi, quando necessario, con fornitori esterni e partner coinvolti nel progetto, nonché con le funzioni interne, al fine di garantire le opportune verifiche tecniche, documentali e qualitative.
• Supportare la gestione di soluzioni integrate, sviluppate in collaborazione con clienti EPC e fornitori, contribuendo al corretto allineamento tra le diverse parti coinvolte prima dell’integrazione finale della strumentazione Endress+Hauser nel progetto complessivo.
• Partecipare ai kick‑off meeting di progetto quando richiesto, assicurando continuità informativa e supporto tecnico‑commerciale nella fase iniziale delle attività.
• Collaborare attivamente con il/la Sales Engineer e il/la Sales Assistant lungo l’intero processo, favorendo un coordinamento efficace tra clienti, fornitori e funzioni interne.

Cosa ci aspettiamo da te?

• Diploma ad indirizzo tecnico industriale o laurea in Ingegneria, preferibilmente dell'Automazione, Elettronica, Energetica, Fisica, Chimica e affini.
• Esperienza nell'area tecnico commerciale.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1) necessaria per i contatti con le nostre fabbriche di produzione E+H e utilizzo dei tools informatici.
• Conoscenza di Autocad, SAP e Salesforce (costituirà titolo preferenziale)

Cosa offriamo

• Offriamo un ruolo stimolante in un contesto in evoluzione come quello dell'automazione industriale, dove le persone sono al centro e ogni contributo ha un impatto concreto, valorizzando competenze, idee e iniziativa.
• Inserimento a tempo indeterminato, full time, regolato dal CCNL Metalmeccanico Industria.
• Entrare nel nostro team significa poter contare su percorsi strutturati di crescita e su opportunità di sviluppo nel tempo, all’interno di un gruppo riconosciuto a livello globale come punto di riferimento nelle tecnologie di misura e automazione di processo, per l’elevata qualità delle soluzioni e la forte vicinanza ai clienti.
• Promuoviamo un ambiente inclusivo e collaborativo, in un contesto internazionale dove competenze diverse si integrano per generare valore concreto per i clienti.
• La flessibilità oraria è parte del nostro modo di lavorare, in linea con le esigenze organizzative.
• Smart working fino a 2 giorni a settimana e flessibilità oraria sono parte del nostro modo di lavorare, in linea con le esigenze organizzative.
• Offriamo una retribuzione fissa e riconosciamo i risultati attraverso un processo annuale di revisione meritocratica. La fascia retributiva per il ruolo è compresa tra 30.000 e 45.000 euro lordi annui, in funzione dell’esperienza, delle competenze e del valore apportato.
• Verrà inoltre riconosciuta una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi chiari e misurabili, insieme a una copertura sanitaria integrativa e al welfare previsto dal CCNL.
  

La retribuzione è definita sulla base di benchmark di mercato strutturati e della valorizzazione delle performance individuali.

Come puoi candidarti?

Per garantire la corretta gestione dei dati personali e offrirti la possibilità di essere ricontattato in modo sicuro e conforme alle normative, ti invitiamo a inviare la tua candidatura esclusivamente tramite la pagina “Opportunità di lavoro” sul nostro sito. In questo modo possiamo assicurare un processo trasparente e tutelare la tua privacy, oltre a garantirti che il tuo profilo venga valutato nel modo più efficace.

Endress+Hauser si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona è accolta, rispettata e valorizzata. Tutte le candidature saranno esaminate con pari attenzione, nel rispetto dei principi di equità e non discriminazione.