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growthroles

Subgerente de Marketing

Eedu Open · verified Oct 26, 2026
Santiago Full-time Mid-level General Marketing

At a glance

Mid-level General Marketing role at Eedu. Santiago · full-time.

Pay not stated General Marketing salary

RoleGeneral Marketing
SeniorityMid-level
LocationSantiago
EmploymentFull-time
PostedOct 26, 2026 · today
Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Build the annual marketing plan around business goals, then run campaigns for demand generation, brand positioning and sales support
  • Develop lead-generation and follow-up approaches, using CRM tools and tracking results
  • Oversee corporate events, keeping delivery within quality, budget and timing requirements
  • Create sales and communications materials, and manage corporate social channels, especially LinkedIn
  • Track marketing KPIs, manage the department budget and coordinate vendors with commercial and business teams

What you bring

  • A degree in marketing, advertising, design or a related discipline
  • At least five years in marketing, demand generation, digital marketing or corporate communications
  • Experience leading cross-functional marketing projects, organizing corporate events and managing vendors
  • Working knowledge of digital marketing, email campaigns, automation and CRM, plus advanced Microsoft Office skills
  • Intermediate or stronger English

Who this fits

This mid-level role suits someone who can lead marketing projects across teams while handling campaigns, events, vendors and budget oversight. The position is based in Santiago, Chile.

From the employer

Objetivo del cargo

Liderar la estrategia de marketing de la compañía, asegurando la ejecución de iniciativas orientadas al posicionamiento de marca, generación de demanda y apoyo a los objetivos comerciales del negocio. Será responsable de coordinar campañas, eventos, comunicaciones y acciones de marketing digital, gestionando proveedores y trabajando de manera transversal con distintas áreas de la organización.

El Rol

  • Diseñar e implementar el plan anual de marketing alineado con los objetivos estratégicos y comerciales de la compañía.
  • Liderar la ejecución de campañas de marketing orientadas a la generación de demanda, posicionamiento de marca y apoyo al área comercial.
  • Desarrollar estrategias para la generación y seguimiento de leads, velando por la correcta utilización de herramientas CRM y la medición de resultados.
  • Supervisar la gestión y ejecución de eventos corporativos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, presupuesto y plazos.
  • Liderar el desarrollo de materiales comerciales y comunicacionales, incluyendo presentaciones corporativas, brochures, one pagers, contenidos digitales y piezas audiovisuales.
  • Gestionar la presencia y comunicación de la marca en redes sociales corporativas, particularmente LinkedIn.
  • Coordinar la relación con proveedores, agencias y socios estratégicos, garantizando la correcta ejecución de iniciativas de marketing.
  • Monitorear indicadores de desempeño (KPIs) de marketing, elaborando reportes y proponiendo acciones de mejora continua.
  • Administrar el presupuesto del área y velar por el uso eficiente de los recursos disponibles.
  • Trabajar colaborativamente con las áreas comerciales y de negocio para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de mercado.

TBD

Los Requerimientos

  • Título profesional en Marketing, Publicidad, Diseño o carrera afín.
  • Deseable especialización en Marketing, Comunicaciones o áreas relacionadas.
  • Al menos 5 años de experiencia en marketing, generación de demanda, marketing digital o comunicaciones corporativas.
  • Experiencia liderando proyectos de marketing de carácter transversal.
  • Experiencia en organización de eventos corporativos y gestión de proveedores.
  • Deseable experiencia en industrias de servicios financieros, seguros o servicios B2B.
  • Conocimiento en Marketing digital, generación de demanda, email marketing y automatización.
  • Administración y seguimiento mediante CRM.
  • Manejo avanzado de Microsoft Office.
  • Manejo de Adobe Creative Suite:
    • Illustrator.
    • Photoshop.
    • InDesign.
    • Premiere, After Effects o herramientas equivalentes de edición audiovisual.
  • Inglés intermedio o superior.
  • Liderazgo e influencia.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Habilidades de comunicación y relacionamiento con stakeholders internos y externos.
  • Capacidad analítica y orientación a la mejora continua.
  • Proactividad y autonomía.

Igualdad de oportunidades en el empleo

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