Responsable Communication et Marketing F / H

💧 À propos de Castalie

Depuis 2011, Castalie réinvente l’expérience de l’eau dans les entreprises, les hôtels et les restaurants.
Grâce à nos fontaines éco-conçues et à nos contenants durables, nous proposons une alternative premium aux bouteilles en plastique à usage unique. Une eau microfiltrée, pure et neutre en goût, embouteillée sur place. Un geste simple. Un impact concret.

Notre mission : rendre l’eau meilleure, pour nous et pour la planète.

Aujourd’hui :

💧 Plus de 7 500 fontaines installées

🌍 Plus de 500 millions de bouteilles plastiques évitées

👥 Plus de 15 millions de consommateurs mensuels

📍 Une présence internationale dans 5 pays

Entreprise française de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), nous inscrivons l’engagement au cœur de notre modèle : éco-conception, économie circulaire, production locale, impact social.

Castalie, c’est plus de 100 collaborateurs unis par trois valeurs : l’excellence, l’engagement et la force du collectif.

🚀 Votre rôle

Sous la responsabilité du Directeur Général et en collaboration avec l'ensemble des équipes transverses (Sales, RH, Opérations, Produit, Finance), vous jouerez un rôle clé dans la définition et le pilotage de la stratégie marketing et communication de Castalie. Votre objectif sera de renforcer la performance commerciale, l'expérience client et la visibilité de la marque, tout en manageant l'équipe marketing et communication.

🎯 Vos missions principales :

• Marketing et performance :

Définir et déployer le plan marketing annuel en lien avec les objectifs commerciaux et analyser la performance (KPIs) des actions mises en œuvre. Accompagner les lancements d'offres/produits et développer les outils d'aide à la vente pour l'équipe Sales.

• Communication et marque :

Piloter la stratégie de communication interne et externe. Garantir la cohérence de l'identité de marque, piloter la stratégie éditoriale (réseaux sociaux, site web, newsletters) et les relations presse.

• Événementiel et activations :

Définir et piloter le plan événementiel (salons, événements clients/internes, activations de marque) de la conception jusqu'au bilan post-événement.

• Management et pilotage :

Manager, accompagner et faire grandir l'équipe marketing et communication. Gérer et piloter les budgets du département ainsi que la relation avec les prestataires et agences externes.

• Projets transverses et stratégie :

Être force de proposition auprès de la Direction sur les enjeux de marque, optimiser le parcours client et réaliser une veille concurrentielle et marché continue

👤 Votre profil

🎓 Formation :

• Formation supérieure (Bac+5 / Master ou école de commerce) en marketing, communication ou domaine équivalent.

💼 Expérience :

• Expérience significative de 5 ans minimum en marketing et communication, idéalement acquise dans un environnement entrepreneurial, en croissance ou en transformation.

• Une première expérience en management est indispensable.

• Une expérience dans un environnement B2B avec forte dimension commerciale/produit est un plus.

🧰 Compétences techniques :

• Solide maîtrise des fondamentaux du marketing/communication 360° et des leviers d'acquisition (SEO/SEA, Social Ads, influence, PR, CRM).

• Maîtrise des réseaux sociaux, des stratégies éditoriales et des outils de création/production de contenus.

• Capacité à piloter un budget, analyser la donnée et suivre les KPIs.

• Maîtrise des outils bureautiques, des outils digitaux collaboratifs et bonne culture des usages de l'IA générative.

• Anglais courant.

🌟Compétences comportementales :

• Leadership naturel, esprit d'équipe et capacité à fédérer.

• Énergie enthousiasme, autonomie et esprit entrepreneurial.

• Très bonnes qualités relationnelles et communication écrite/orale.

• Rigueur, sens du détail, excellente organisation et capacité à prioriser.

• Discrétion et confidentialité irréprochables.

🚀 Pourquoi rejoindre Castalie ?

Chez Castalie, vous trouverez du sens, de l’impact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons :

🤗 Intégration & évolution continue

• Parcours d’accueil structuré dès votre arrivée

⚖️ Vie pro & perso

• 1 jour de télétravail/semaine après la période d’essai de 4 mois et non renouvelable

• 10-15 jours de RTT

• Carte Swile (10€/jour travaillé, prise en charge à 50%)

• Mutuelle premium, prise en charge à 50 % pour nos collaborateurs et leurs enfants

🌿 Mobilité & environnement

• Forfait mobilités durables : 500€/an

• Sensibilisation à la transition : Fresque du Climat

🧘 Bien-être & collectif

• Accès à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.).

• Primes de cooptation

• Vie d'équipe : plénières tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l'année

• Et bien sûr… open bar d’eau !

🔍 Notre processus de recrutement

1. 📞 Échange téléphonique avec la Responsable des Ressources Humaines

2. 💻 Entretien visio avec la Responsable des Ressources Humaines

3. 🏢 Rencontre en présentiel avec le Directeur Général

4. 📚 Étude de cas

5. 🏢 Rencontre en présentiel et restitution de l'étude de cas avec le Directeur Général et le Fondateur & Président

6. ✅ Prise de références

📌 Informations pratiques

• 📅 Date de prise de poste : 30/11/26

• 📑 Type de contrat / statut : CDI / cadre

• ⏰ Temps de travail : forfait jours

• 🏢 Environnement : open space, travail sur ordinateur, téléphone

• 🚗 Déplacements : oui

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez à une aventure à impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.