growthroles

Gerente de Trade Marketing

Cargill cargill.com Open · verified Oct 18, 2026
San Rafael Mid-level Trade Marketing

At a glance

Mid-level Trade Marketing role at Cargill. San Rafael.

Pay not stated Trade Marketing salary

RoleTrade Marketing
SeniorityMid-level
LocationSan Rafael
PostedOct 6, 2026 · 12d ago
Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Visit current and prospective customers to build lasting strategic relationships
  • Lead your team in gathering business requirements and regional market needs from internal and external partners
  • Work with business leaders to identify profitable growth opportunities across market segments in assigned regions
  • Guide your team in assessing new segments, including their potential returns and required investment
  • Set priorities for market development and keep the work aligned with revenue goals

What you bring

  • A degree in a related field, or equivalent experience
  • At least five years of relevant work experience
  • Knowledge of merchandising catalogs and a current driver’s license

Who this fits

This role suits someone ready to lead and develop a team, including coaching and making talent, hiring, performance and disciplinary decisions. Three years of people-leadership experience and work with key or traditional accounts are preferred. The role is based in San Rafael, Costa Rica.

From the employer

En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.

Propósito y Impacto en el Trabbajo

El / La Gerente de Trade Marketing proporcionará orientación y supervisión a un equipo de trabajo que desarrolle formas de aumentar las ventas y los ingresos de segmentos y canales de mercado nuevos y existentes. En este puesto, liderará un equipo de profesionales que ofrecerán ideas para ayudar a definir estrategias de expansión empresarial y aportarán a los planes anuales de desarrollo empresarial para alcanzar los objetivos y metas de ingresos.

Responsabilidades Clave

  • Hacer visitas a clientes existentes y/o potenciales para desarrollar relaciones estratégicas a largo plazo
  • Liderar el equipo que colabora con nuestros grupos de interés internos y externos para comprender los requisitos empresariales y las necesidades del mercado en las regiones asignadas.
  • Colaborar con líderes empresariales y otros desarrolladores para optimizar las oportunidades de segmentos de mercado y así impulsar un crecimiento rentable en las regiones asignadas.
  • Liderar al equipo para reconocer y explorar nuevos segmentos de mercado y oportunidades para el desarrollo de negocio, así como validar el cálculo, los rendimientos y las inversiones.
  • Asegurarse de que las actividades de desarrollo del mercado estén alineadas con los objetivos empresariales.
  • Priorizar las actividades de desarrollo de segmentos de mercado para asegurar que se alcancen los objetivos establecidos de ingresos.
  • Liderar y desarrollar un equipo, entrenar y tomar decisiones relacionadas con la gestión del talento, la contratación, el rendimiento y las acciones disciplinarias.
  • Otras funciones asignadas

Calificaciones

Mínimas:

  • Título de grado en un campo relacionado o experiencia equivalente
  • 5+ años de experiencia laboral relevante
  • Conocimiento de catalogo de Merchandising
  • Licencia de conducir al día

Preferidas:

  • Tres años de experiencia liderando personal
  • Experiencia con cuentas clave y tradicionales

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