Praktikum Human Resources – HR Business Partner & Corporate Communications (m/w/d)
At a glance
Junior Communications role at Canon. Giessen.
Pay not stated Communications salary
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Support HR business partners with recruiting, onboarding, talent management and employee development work
- Contribute to HR projects, including the rollout of a new time-tracking system
- Keep internal updates current across the newsletter and Canon app, tailoring content for its audience
- Help develop the Instagram channel for apprentice recruitment and contribute to employer-branding content
- Take part in candidate fairs, HR campaigns and other communications projects
What you bring
- You are enrolled in a bachelor’s or master’s program in HR, business administration, business psychology or a related field
- You bring strong German and good English, in writing and conversation
- You have experience or a strong interest in social media, content creation and image or video editing
- You can work confidently with MS Office
Who this fits
This internship suits a student keen to work across HR, change management and employer branding, with room to take ownership of tasks and contribute ideas. It is based on-site in Giessen, Germany.
From the employer
Werde Teil unseres HR Teams bei Canon
Du willst mehr als nur „Praktikant:innen-Aufgaben“ erledigen? Dann komm in unser HR-Team in Gießen und übernimm Verantwortung von Tag eins an. Du bekommst spannende Einblicke in strategische HR-Prozesse, Talent Management, Change Management und interne Kommunikation – und unterstützt gleichzeitig wichtige HR-Projekte, die die Arbeitswelt bei Canon nachhaltig prägen.
Das erwartet Dich:
- Unterstützung unserer HR Business Partner in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personalentwicklung
- Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems
- Mitarbeit bei der internen Kommunikation: Pflege des Newsletters, unserer Canon App sowie zielgruppengerechte Aufbereitung relevanter Inhalte
- Aktive Mitgestaltung unserer Employer Branding Aktivitäten mit Fokus auf Social Media und Content Creation: Mitarbeit beim Aufbau und der Entwicklung unseres Instagram-Kanals zur Azubi-Rekrutierung
- Mitwirkung an Bewerbermessen, HR-Kampagnen und weiteren Kommunikationsprojekten
- Eigenständige Übernahme von Aufgaben sowie aktive Mitgestaltung des HR-Alltags
Das bringst Du mit:
- Eingeschriebene:r Bachelor- oder Master-Student:in im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Ausgeprägtes Interesse an HR, Change Management und insbesondere Employer Branding & Personalmarketing
- Erste Erfahrungen oder starkes Interesse an Social Media, Content Creation sowie Bild- und Videobearbeitung (z. B. mit Canva, CapCut, Adobe o. Ä.)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office; Grundkenntnisse in CMS- oder Kommunikations-Tools (z. B. Wordpress) von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist
- Kreativität, Gespür für Trends und Freude daran, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
- Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Offenheit für neue Herausforderungen
Darauf kannst du dich freuen:
- Direkter Einblick in strategische HR- und Employer Branding Themen
- Möglichkeit, sichtbar an unserer Arbeitgebermarke mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
- Mitarbeit an Projekten mit direkter Wirkung auf Recruiting und Mitarbeitergewinnung
- Ein dynamisches, internationales Umfeld mit motivierten Kolleg:innen
- Raum für Kreativität, Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung
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