Business Developer (H / F) - Bureau Veritas Cote d'Ivoire

Business Developer (H/F) – Bureau Veritas Cote d’Ivoire

Titre du poste : Business Developer

Département : IVS (0204400)

Niveau d’emploi : Cadre

Nombre du poste à pourvoir : un (01)

Rattachement hiérarchique (direct) : Manager Régional BNI OPEX

Lieu d’affection : Abidjan, Côte d’Ivoire

Nature du Contrat : CDI

Période de publication du poste : 21 septembre 2026 – 5 octobre 2026

Les absolus du Groupe Bureau Veritas : Ethique – Sécurité – Contrôle Financier

Mission principale :

Le Business Developer a pour mission de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de Bureau Veritas Côte d'Ivoire à travers la prospection de nouveaux clients, la fidélisation du portefeuille existant et la promotion de l'ensemble des services du groupe. Il contribue activement à la croissance du marché en identifiant les opportunités commerciales et en transformant les besoins des clients en contrats.

Missions (assignées) :

Rattaché(e) au Manager BNI OPEX, le collaborateur (F/H) aura pour mission de :

• Participer à l’élaboration et mettre en œuvre la politique commerciale de la Business Unit pour poursuivre la croissance et contrer la concurrence
• Assurer la rédaction et organiser les réponses aux appels d’offres dans les délais
• Assurer la réalisation des indicateurs financiers clés ( sales, …) pour atteindre ou dépasser la croissance prévue au budget.
• Etablir et diffuser les reporting hebdomadaires (Ventes, visites commerciales, affaires facturables…)
• Etablir et entretenir avec les clients clés, une relation de confiance
• Etablir le planning des visites commerciales hebdomadaires et le mettre en œuvre
• Organiser et superviser les relances quotidiennes des offres
• Assurer la mise à jour des références des prestations exécutées
• Collecter les attestations de bonne exécution
• Assurer le suivi des mises à jour des enregistrements des affaires dans sale force
• Assurer la qualité et la sécurité des offres
• Assurer la veille concurrentielle et réorienter les actions commerciales en conséquence
• Propose les réorganisations des activités commerciales pour accroitre les performances avec les ressources disponibles

Résultats attendus

• Atteindre ou dépasser les objectifs annuels de chiffre d'affaires définis par la Direction.
• Assurer une croissance continue du portefeuille clients.
• Développer les ventes croisées (cross-selling) et les ventes complémentaires auprès des clients existants.
• Acquérir un nombre significatif de nouveaux clients chaque année.
• Maintenir un taux élevé de fidélisation des clients existants.
• Renforcer la présence et la notoriété de Bureau Veritas sur les secteurs stratégiques.
• Maintenir un pipeline commercial qualifié et régulièrement mis à jour.
• Atteindre le taux de transformation des offres fixé par la Direction.
• Garantir le respect des objectifs de marge sur les affaires conclues.
• Réduire le nombre de réclamations commerciales.

Les tâches occasionnelles :

• Coacher et aider au renforcement des capacités des équipes juniors au métier de BD chez Bureau Veritas.
• Participer aux campagnes de promotion des services de formation, inspection, et HSE.
• Participer à la préparation et à la revue des réponses aux appels d'offres complexes ou majeurs.
• Représenter Bureau Veritas auprès des organisations professionnelles, chambres de commerce et associations sectorielles.
• Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses compétences et contribuant au développement des activités de Bureau Veritas Côte d'Ivoire.

NB : Il convient de préciser que la liste des activités n'est pas exhaustive et pourrait être modifiée ou complétée selon les besoins du service.

Conditions de Candidature

Niveau : Bac+4 ou Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Ingénierie ou équivalent.

Expérience professionnelle :

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans le développement commercial B2B.
• Expérience souhaitée dans un organisme de contrôle et dans les secteurs :

• Inspection ;
• Formation ;
• Industrie ;
• Énergie ;
• Oil & Gas ;
• Construction ;
• HSE.
• Mine

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de vente B2B.
• Gestion des appels d'offres.
• Négociation commerciale.
• Élaboration d'offres techniques et financières.
• Gestion de comptes clients stratégiques.
• Maîtrise des outils CRM.
• Bonne maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint.

Connaissances et aptitudes exigées :

• Avoir d’excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit
• Avoir de fortes aptitudes et capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Faire preuve d’un esprit de créativité et d’une capacité d’innovation
• Faire montre d’une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement
• Avoir le souci des résultats
• Pour ce poste, une maitrise de l’Anglais à l’écrit et à l’oral serait un atout.

Compétences comportementales

• Sens de l'organisation et de la rigueur.
• Esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Excellent relationnel et orientation client.
• Aptitude à travailler en équipe et sous pression.
• Excellentes capacités relationnelles.
• Leadership et influence.
• Écoute active.
• Organisation et rigueur.

Informatique et langues

• Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Connaissance des outils digitaux de reporting et de gestion d'interventions.
• La maîtrise de l'anglais technique constitue un atout majeur.

Exigences particulières

• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur les sites clients.
• Titulaire d'un permis de conduire valide.
• Engagement au respect des règles de santé, sécurité, qualité et éthique de Bureau Veritas.

NOTE SPECIALE

• Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d’embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

• Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

• Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d’évaluation suivis d’un entretien d’embauche basé sur la compétence.

• Bureau Veritas est certifié Top Employer et engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.

DECLARATION SUR L’HONNEUR

• En soumettant ma candidature, je certifie que les déclarations que j'ai faites dans mon profil personnel sont véridiques, complètes et exactes.

• Je certifie également que tous les documents joints à ma candidature tout le long de ce processus sont authentiques et exacts.

• Je suis conscient(e) du fait qu'une fausse déclaration/réponse ou la dissimulation de tout renseignement utile peut motiver le rejet de ma candidature, retrait d'une offre d'engagement ou un licenciement avec effet immédiat si un engagement a déjà été conclu.

• Je consens par ailleurs que mon CV peut être transmis à tout autre organe dans le cadre de sa recherche de profil similaire au mien.