Corporate Key Account
At a glance
Mid-level Account Management role at BMW Group. Rome.
Pay not stated
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Grow existing corporate accounts by protecting satisfaction, loyalty, and additional business opportunities
- Win new long-term rental customers through targeted acquisition and prospecting activity
- Use CRM to organize the sales pipeline, track work, and review performance
- Shape commercial offers using automotive knowledge, market data, and customer needs
- Review contract, usage, and sales results, then turn findings into improvement recommendations
What you bring
- A degree in economics, science, or a closely related discipline is required
- At least three years in a comparable role within the rental sector
- You bring strong results focus and can resolve complex commercial obstacles quickly
- You are highly proficient with Microsoft Office and fluent in English
Who this fits
This role suits a mid-level corporate sales professional who can both expand existing accounts and pursue new rental customers. You will work full time from the Rome location, with flexible hours and home working available. The position is permanent and is expected to start in September 2026.
From the employer
La passione è il motore che guida il nostro Gruppo, ci permette di sviluppare idee e soluzioni per la mobilità sostenibile del futuro.
Promuoviamo un ambiente di lavoro stimolante e che dà l’opportunità ad ogni Persona di esprimere pienamente il proprio talento contribuendo al successo dell’azienda.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Corporate Sales per Alphabet Italia.
Cosa ti aspetta?
- Gestire e consolidare le relazioni con clienti corporate esistenti (farming), garantendo elevati livelli di soddisfazione, fidelizzazione e sviluppo delle opportunità di business.
- Identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali (hunting) attraverso attività di acquisizione mirata di nuovi clienti nel mercato del noleggio a lungo termine.
- Adottare un approccio strutturato alle vendite, utilizzando efficacemente strumenti CRM per la gestione delle pipeline commerciali, il monitoraggio delle attività e l’analisi delle performance.
- Conoscere profondamente il settore automotive, interpretare dati di mercato e performance e orientarsi al raggiungimento di risultati concreti adattando l’offerta commerciale, in linea con gli obiettivi aziendali e con un particolare focus sulla customer centricity.
- Monitorare le performance dei contratti e analizzare i dati di utilizzo e vendita, predisponendo report e fornendo indicazioni strategiche per il miglioramento continuo.
Cosa porti con te?
- Laurea in materie Economiche o Scientifiche.
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli similari, nell’ambito del noleggio.
- Hai un forte orientamento al risultato.
- Hai un’attitudine a identificare rapidamente le criticità e a sviluppare soluzioni efficaci per superare ostacoli e sfide complesse.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office.
- Ottima padronanza della lingua inglese.
Ti piacerebbe salire a bordo? Vieni a scoprire la passione che ci guida, candidati ora!
Cosa offriamo?
- Ambiente di lavoro innovativo e internazionale;
- Cultura aziendale orientata alla sostenibilità;
- Worklife balance: orario flessibile, home working, light Friday;
- Opportunità di carriere internazionali;
- Percorsi di formazione e sviluppo personalizzati;
- Diventare ambasciatore di un Brand Premium;
- Retribuzione: a partire da 35.000€ in base all’esperienza, in linea con le aziende di Brand Premium; bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi personali e aziendali;
- Benefit per le nostre Persone: ticket da 8 €; Soluzioni di mobilità; Misure di sostegno alla genitorialità; Supporto allo studio; Campagne di Health Care; Previdenza Integrativa; Cassa assistenza spese mediche; Polizze assicurative…e molto altro!
Sede: Roma.
Data di inizio prevista: Settembre 2026
Tipologia contratto: Tempo Indeterminato
Orario di lavoro: Full time
Inquadramento: Impiegato CCNL Commercio
Il nostro iter di selezione:
- Primo colloquio conoscitivo con i referenti HR;
- Due colloqui in base alla seniority con i responsabili e referenti HR di business.
- Sono previsti feedback ad ogni step del processo di selezione anche in caso di esito negativo.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche. L’offerta di lavoro rispetta il D.Lgs 198/2006.
All’interno del Gruppo BMW attribuiamo grande valore all’uguaglianza di trattamento e alle pari opportunità. Le nostre scelte di selezione si basano sulla personalità, l’esperienza e le competenze dei candidati.
Scopri di più qui.
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