Chef de Produits Marketing - Segment collectif et tertiaire
At a glance
Mid-level General Marketing role at Bdrthermea. Mertzwiller HQ · full-time · no salary stated · we estimate €41,500–€66,000 across France.
Bdrthermea has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Bring French customer and market insight into new product development, including trends and competitor analysis
- Turn global business-area plans into local priorities and use cases for the French market
- Shape product and service offers around segment needs to build distinct value propositions
- Run the local product lifecycle, covering launches, withdrawals, maturity, pricing, performance and promotions
- Help deliver local go-to-market plans and coordinate market activity with sales, technical support and service teams
What you bring
- You have experience managing products or a product portfolio
- You can read local commercial needs and assess customer, market and competitor information
- You build strong customer relationships and work effectively with stakeholders across international, matrixed teams
Who this fits
This mid-level role suits someone with product or portfolio management experience who can connect French market needs to local product and go-to-market decisions. Project coordination, marketing skills and technical familiarity in the relevant fields are preferred.
From the employer
Il/Elle agit comme expert marché et client, en assurant une compréhension approfondie des besoins locaux à travers une forte proximité avec les clients, le marché, et les équipes internes.
Le rôle inclut également la propriété locale d’un portefeuille produit défini, en garantissant la pertinence des propositions de valeur, la gestion du cycle de vie produit, ainsi que la contribution à la stratégie Go-To-Market (GTM) et aux lancements produits.Les principales missions associées à ce poste sont les suivantes :
- Être la voix du marché et du client dans tous les processus NPD (Nouveau Développement Produit) : collecte et analyse des insights marché (VOC), anticipation des tendances, analyse concurrentielle …
- Assurer l’interface opérationnelle avec la direction OpCo pour garantir l’alignement sur la priorisation des besoins locaux, les feuilles de route produits et les stratégies.
- Traduire la stratégie globale du Business Area en actions locales concrètes pour le marché français, incluant la priorisation des cas d’usage.
- Contribuer à la croissance du segment (Commercial ou Residential) en adaptant les solutions (produits + services) afin de créer des propositions de valeur différenciantes et gagnantes.
- Assurer la gestion locale du cycle de vie produit (PLM) : introduction, retrait, maturité, positionnement prix, performances, promotions, etc.
- Collecter, consolider et analyser les données nécessaires aux décisions : données concurrentielles, retours clients, réglementations locales, tendances marché.
- Contribuer à la construction et à l’exécution de la stratégie Go-To-Market locale, intégrée à toutes les propositions de valeur.
- Soutenir la mise en œuvre du Marketing Local Program (MLP), piloté par la gestion de projet locale ou NPD.
- Travailler en collaboration avec les équipes internes (ventes, support technique, service, S&OP, direction locale) pour assurer la cohérence et l’efficacité des actions marché.
- Expérience en gestion de produit / portefeuille
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes
- Forte compréhension des enjeux commerciaux et du marché local
- Capacité à construire des relations solides avec les clients
- Capacité d’analyse de données marché et concurrentielles
- Aisance dans les environnements matriciels internationaux
- Compétences en gestion de projet transversal
- Compétences marketing
- Culture technique dans les domaines concernés
At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DE&I policy on our website to find out more.