Especialista Recursos Humanos (Comunicación Interna, Employer Branding, Eventos y Cultura Organizacional)

Aumovio Open · verified Oct 4, 2026

On-site Silao - Las Colinas, GUANAJUATO, Mexico Full-time Mid-level Employer Branding

At a glance

Mid-level Employer Branding role at Aumovio. Silao - Las Colinas, GUANAJUATO, Mexico · full-time.

Pay not stated

RoleEmployer Branding

SeniorityMid-level

LocationSilao - Las Colinas, GUANAJUATO, Mexico

WorkplaceOn-site

EmploymentFull-time

PostedOct 1, 2026 · 3d ago

Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Build and run the annual internal communications plan across town halls, digital screens, physical boards and plant visuals
Create campaigns covering quality, safety, culture, wellbeing, and diversity and inclusion
Develop local employer-branding plans, brand ambassador programs, and content that supports the employee value proposition
Coordinate university, job-fair, industry-event and corporate social media presence with recruiting and talent management
Plan multi-site corporate events and support organizational changes through communication plans, adoption strategies and alignment workshops

What you bring

A degree in communication, marketing, public relations, business administration or human resources
At least five years of experience and advanced English
Availability to work fully on-site

Who this fits

This role suits someone who can connect internal communications, employer branding, events and culture work across four sites. It is fully on-site.

From the employer

En septiembre de 2025, AUMOVIO nació como resultado de una escisión del antiguo sector del grupo Automotive de Continental y, desde entonces, se ha consolidado como una empresa tecnológica independiente. La empresa ofrece una amplia cartera de soluciones para una movilidad segura, emocionante, conectada y autónoma, que incluye soluciones de sensores, pantallas, sistemas de frenos y confort, así como una sólida experiencia en software, plataformas de arquitectura y sistemas avanzados de asistencia a la conducción para vehículos definidos por software. En el ejercicio fiscal 2025, AUMOVIO alcanzó una facturación de 18.500 millones de euros. Con sede en Fráncfort del Meno, AUMOVIO cuenta con cerca de 82.000 empleados en más de 80 centros de todo el mundo.

Diseñar, implementar y ejecutar la estrategia integral de Comunicación Interna, Employer Branding, Cultura Organizacional y Eventos Corporativos para los cuatro sitios de la organización, garantizando una experiencia homogénea de colaborador, fortaleciendo la reputación interna y externa de la compañía, impulsando el compromiso organizacional y asegurando la alineación de los mensajes corporativos con la estrategia del negocio.
Facilitador de la transformación cultural, integrando comunicación, engagement, experiencia del empleado, eventos y marca empleadora.

1. Comunicación Interna Estratégica:

Diseñar y ejecutar el Plan Maestro Anual de Comunicación.
Administrar todos los canales de comunicación:
Town Halls.
Pantallas digitales.
Tableros físicos.
Comunicación visual en planta.
Desarrollar campañas relacionadas con:
Calidad.
Seguridad.
Cultura.
Bienestar.
Diversidad e Inclusión.

2. Employer Branding

Desarrollar el roadmap local de Employer Branding.
Liderar programas de Embajadores de Marca.
Coordinar presencia en:
Universidades.
Ferias de empleo.
Eventos industriales.
Redes sociales corporativas.
Generar contenido para fortalecer EVP (Employee Value Proposition).
Coordinar campañas de atracción para talento técnico y profesional.
Trabajar estrechamente con Reclutamiento y Talent Management.

3. Gestión de Eventos y Experiencia del Empleado
Responsable del diseño y ejecución de eventos corporativos para más de una localidad:

Eventos culturales.
Eventos familiares.
Eventos estratégicos.
Eventos de comunidad.

4. Gestión del Cambio y Cultura Organizacional

Diseñar planes de comunicación para cambios organizacionales.
Soportar transformaciones culturales.
Coordinar estrategias de adopción de nuevas iniciativas.
Administrar stakeholders clave.
Facilitar talleres de alineación organizacional
Traducir valores organizacionales en comportamientos observables.

Licenciatura en Comunicación/Mercadotecnia/Relaciones Públicas/Administración/Recursos Humanos.
5 años de experiencia en adelante.
Inglés Avanzado.
Disponibilidad a trabajo 100% presencial.

En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.

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