Proposal Manager Electrical Power Systems (w / m / d)
At a glance
Mid-level Revenue & Sales Operations role at ANDRITZ. Vienna.
Pay not stated
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Sell electrical systems technically within power plant projects and support the wider project team
- Act as the customer contact while shaping concepts for electrical plant components
- Coordinate interfaces across project disciplines and build schedules and cost calculations
- Contribute technical input to bids alongside risk and claim management work
What you bring
- A completed electrical engineering qualification from a university of applied sciences or technical university
- Project management experience plus background delivering or selling electrical plant projects
- Strong command of MS Office and MS Project for the role’s planning work
- Fluent written and spoken German and English, with another language helpful
Who this fits
You’ll suit a manager-level role combining technical sales, proposal work and project coordination for electrical power systems. The position is full-time in Vienna and requires independent, precise problem solving, teamwork and worldwide travel of twenty percent. Up to forty percent home office is offered, alongside flexible working hours.
From the employer
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Im Bereich Service and Rehabilitation suchen wir am Standort in Wien einen PROPOSAL MANAGER FÜR ELECTRICAL POWER SYSTEMS (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL
- Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, TU für Elektrotechnik)
- Erfahrung im Projektmanagement
- Berufserfahrung in der Abwicklung / Vertrieb von Projekten mit Schwerpunkt in elektrischen Anlagen von Vorteil
- Sehr gute MS-Office und MS-Project Kenntnisse
- Gute Kommunikation in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil
- Reisebereitschaft weltweit (20%)
- Selbständige und genaue Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz
- Teamspirit und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
IHRE AUFGABEN
- Technischer Vertrieb der elektrischen Anlagen in einem Kraftwerksprojekt
- Zusammenarbeit mit dem Projektteam für Kraftwerksprojekte
- Ansprechpartner für Kunden
- Erarbeiten des Konzepts der elektrischen Anlagenteile
- Schnittstellenmanagement zwischen den anderen Gewerken
- Verantwortung für Terminplanerstellung und Kostenkalkulation
- Mitarbeit am Risk und Claim Management
- Technische Mitarbeit in Angebotsprojekten
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.472,11 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
- Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
- Talent- und Führungskräfteprogramme
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
- Betriebspension
- Kollektive Unfallversicherung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebsarzt
- Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
- Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Denise Tauscher
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