Brand Manager*in (w / m / d) Marketing

Standort: Berlin
ID: 91691

We Elevate... Lebensqualität

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Werde ein Teil von Schindler als

Brand Manager*in (w/m/d) Marketing

Deine Vorteile im Überblick:

• Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall)
• 35h-Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles Arbeiten in Einklang zu bringen
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
• Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
• Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
• In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen
• In unseren modernen Büroräumen kannst du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen
• Zudem bieten wir dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6

Was dich bei uns erwarten wird:

• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Marken- und Kommunikationskonzepten für die Unternehmen des Aufzugsverbundes
• Unterstützung der einzelnen Verbundunternehmen in ihren individuellen Marketing- und Kommunikationsbedürfnissen
• Gestaltung und Umsetzung von internen und externen Medien (Print & Digital sowie Foto & Bewegtbild)
• Weiterentwicklung und konsistente Anwendung der CI der einzelnen Verbundunternehmen
• Entwicklung, Bereitstellung und Pflege von Templates, Baukästen und Leitfäden (z. B. für Präsentationen, Anzeigen, Flyer, digitale Inhalte), die eine einfache und markenkonforme Nutzung ermöglichen
• Redaktionelle Konzeption und Erstellung von Text- und Contentformaten für interne und externe Kanäle
• Contentpflege von verschiedenen Websites der einzelnen Verbundunternehmen
• Kommunikative Begleitung von Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen innerhalb des Verbundes (Change-Management-Kommunikation)
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Freelancern, Agenturen und externen Dienstleistenden
• Betreuung und Unterstützung zentraler und regionaler Marketingprojekte

Was dich ausmacht:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Kommunikationswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Grafikdesign, visuelle Kommunikation, Film o. Ä.
• Erfahrungen in einer Werbeagentur bzw. im Kommunikations- / Grafikumfeld sind wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Markengestaltung
• Eigenständige Erstellung und Bearbeitung von Grafik-, Foto- und Bewegtbildinhalten mit gängigen Kreativ-Tools (z. B. Adobe-Umfeld)
• Versierter Umgang mit KI-Tools sowie erste Erfahrung im Einsatz von KI-Anwendungen zur Unterstützung von Bild-, Text- und Contentprozessen wünschenswert
• Erste Erfahrungen in Content Management Systemen (TYPO 3) von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise im Team, ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Konzeptionskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess.

Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler!
Für weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070291255 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.