Marketing Asistent/Asistentka
At a glance
Mid-level General Marketing role at Sandoz. Bratislava · full-time.
Pay not stated General Marketing salary
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Keep daily team operations moving with administrative help for the manager and colleagues, including when teammates are away
- Coordinate office procedures, systems, and needs, then look for practical ways to simplify how they work
- Guide colleagues and internal partners through relevant processes, policies, and services
- Run defined administrative projects to agreed deadlines and help new employees settle into the team
- Arrange office needs and supplier support, and report product-related complaints or incidents on time
What you bring
- You have worked in administration, coordination, office management, or a comparable support role
- You communicate confidently in spoken and written English at B2 level or higher
- You bring strong organisation and prioritisation skills, with a service-minded approach and careful attention to detail
Who this fits
This role suits someone who enjoys hands-on administrative coordination and supporting colleagues across teams in a multicultural setting. It is a full-time, fixed-term cover role expected to last about two years, based in Bratislava with half of working time in the office.
From the employer
Job Description Summary
Hľadáme Marketing Asistenta/Asistetnku, ktorý/ktorá bude poskytovať samostatnú administratívnu a koordinačnú podporu marketingovému tímu a pomáhať zabezpečovať plynulý chod každodenných aktivít v lokálnom aj medzinárodnom prostredí Sandoz. Pozícia zahŕňa úzku spoluprácu s kolegami a internými partnermi a podporu tímu tak, aby boli dohodnuté podporné činnosti a aktivity včas a kvalitne.Job Description
Ide o dočasnú pracovnú pozíciu ako zástup počas materskej/rodičovskej dovolenky, aktuálne s predpokladanou dĺžkou približne 2 roky.
Hlavné zodpovednosti
- Poskytovanie všeobecnej administratívnej podpory nadriadenému a tímu a zabezpečenie plynulého každodenného fungovania aj počas neprítomnosti členov tímu.
- Koordinácia administratívnych postupov, systémov a potrieb kancelárie a identifikovanie možností na ich zjednodušenie a zefektívnenie.
- Poskytovanie podpory a poradenstva členom tímu a interným partnerom v oblasti príslušných procesov, smerníc a služieb.
- Podpora zavádzania nových administratívnych procesov a neustáleho zlepšovania existujúcich spôsobov práce.
- Koordinácia administratívnych projektov a samostatné zabezpečovanie jasne definovaných úloh v dohodnutých termínoch.
- Podpora onboardingu a adaptácie nových zamestnancov a poskytovanie podpory kolegom v administratívnej oblasti.
- Koordinácia potrieb kancelárie a podpora pri správe príslušných dodávateľov a servisných zmlúv.
- Zabezpečenie včasného hlásenia technických sťažností, nežiaducich udalostí a ďalších relevantných prípadov súvisiacich s produktmi v súlade s internými požiadavkami.
Minimálne požiadavky
- Predchádzajúce skúsenosti na administratívnej, koordinačnej, office management alebo obdobnej podpornej pozícii.
- Výborné organizačné schopnosti a time management so schopnosťou efektívne zvládať viacero priorít.
- Proaktívny prístup, orientácia na riešenia a snaha o neustále zlepšovanie.
- Výborné komunikačné a interpersonálne schopnosti a schopnosť spolupracovať naprieč tímami a oddeleniami.
- Schopnosť efektívne pracovať v multikultúrnom a cross-funkčnom prostredí.
- Proklientský a na služby orientovaný prístup s dôrazom na detail.
- Dobrá orientácia v organizačných štruktúrach, administratívnych procesoch a pracovných postupoch.
- Pokročilá znalosť anglického jazyka slovom aj písmom (B2+)
Štruktúra a kritériá odmeňovania:
Odmeňovanie v spoločnosti Sandoz sa určuje podľa úrovne pracovnej pozície, kvalifikácie, špecializovaných zručností, skúseností a zaradenia v rámci mzdových pásiem spoločnosti. Zamestnanci, ktorí plne spĺňajú požiadavky danej pozície a dosahujú očakávaný výkon, sú pri nástupe odmeňovaní približne na úrovni mediánu trhu. Jednotlivci, ktorí sú v roli noví alebo majú kratšiu odbornú prax, sú spravidla zaradení na úroveň nástupnej mzdy. Zamestnanci s dlhodobo nadštandardným výkonom alebo špecifickými kompetenciami môžu dosahovať vyššie odmeňovanie. Konkrétne zaradenie v rámci odmeňovacieho pásma reflektuje princípy internej spravodlivosti ako aj externé trhové benchmarky. Mzdy sú pravidelne prehodnocované v rámci ročného cyklu odmeňovania, pričom sa zohľadňuje individuálny výkon zamestnanca, konkurenčnosť voči trhu a strategické priority spoločnosti.
- Miesto výkonu práce: Bratislava, Slovensko
- Nástupný mesačný plat/odmena od 1400 EUR
- Variabilná odmena: výkonnostný ročný bonus podľa seniority pozície a podľa výsledkov spoločnosti
Medzi ďalšie odmeny patria:
- 5 dní dovolenky nad rámec zákonného minima
- príspevok na stravovanie / diety;
- príspevok do kafetérie vo výške 200 Eur ročne
- rizikové poistenie a životné poistenie
- Multisport karta
- flexibilný hybridný pracovný pomer (50% pracovného času v týždni v kancelárii)
- Zľava na kultúrne podujatia a pobyty vrámci Slovenskej republiky
Typ zmluvy: doba určitá (zástup za materskú/rodičovskú dovolenku); plný pracovný úväzok 40 hodín
Prečo zvážiť Sandoz?
V roku 2021 ovplyvnili generické a biosimilárne lieky spoločnosti Sandoz životy 500 miliónov pacientov. Hoci sme na tento výsledok hrdí, vieme, že môžeme urobiť ešte viac, aby sme aj naďalej pomáhali zabezpečovať prístup k liekom pre ľudí na celom svete.
Ako to dosiahneme? Veríme, že nové poznatky, perspektívy a priekopnícke riešenia vznikajú na priesečníku lekárskej vedy a digitálnych inovácií. Veríme, že rozmanité, rovnocenné a inkluzívne prostredie inšpiruje nové spôsoby práce. Veríme, že náš potenciál môže prosperovať a rásť v kultúre bez zbytočnej hierarchie, postavenej na integrite. A veríme, že dokážeme meniť hranice možného, keď spolupracujeme s odvahou a ambíciou riešiť najnáročnejšie zdravotné výzvy súčasnosti.
Pretože najväčším rizikom v živote je nikdy to neskúsiť!
Predstavte si, čo by ste mohli dosiahnuť v spoločnosti Sandoz!
Záväzok k rozmanitosti a inklúzii
Sandoz sa zaväzuje vytvárať výnimočné inkluzívne pracovné prostredie a rozmanité tímy, ktoré odrážajú pacientov a komunity, ktorým slúžime. Rozhodnutia o nábore sú založené výlučne na kvalifikácii pre danú pracovnú pozíciu bez ohľadu na pohlavie, etnický pôvod, náboženstvo, sexuálnu orientáciu, vek alebo zdravotné postihnutie.
#sandoz
Skills Desired
Not this one either?
Claude or ChatGPT reads the other 93,030 for you.
Get better matches →
