(Senior) Sales Development Representative (f / m / d)

predium Open · verified Sep 23, 2026

Munich Full-time Senior Sales Development

At a glance

Senior Sales Development role at predium. Munich · full-time.

Pay not stated

RoleSales Development

SenioritySenior

LocationMunich

EmploymentFull-time

PostedApr 30, 2026 · 4mo ago

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Build qualified pipeline by reaching real-estate decision-makers through calls, email, LinkedIn, and events
Test outbound approaches, keep the channels that work, and discard weak ones quickly
Learn customer challenges deeply enough to lead informed conversations beyond product features
Feed findings from many prospect conversations into product strategy, messaging, and go-to-market

What you bring

Documented B2B sales experience focused on phone-based outbound and cold calling
Clear, persuasive German communication in writing and during calls
Comfort picking up the phone and winning people over to unfamiliar ideas
A target-focused, resilient approach to solving sales challenges

Who this fits

You’ll suit an ownership-heavy SDR role where the playbook is still being built and results matter more than time management. The job is office-first in Munich, with four days each week in the Werksviertel office. You’ll work closely with Account Executives while learning the full sales cycle.

From the employer

Die Immobilienbranche steht vor einer der größten Transformationen der nächsten Jahrzehnte - getrieben durch EU-Taxonomie, CSRD und steigende regulatorische Anforderungen. Predium baut die category-defining Plattform, die nachhaltiges und profitables Immobilienmanagement zusammenbringt - und damit genau die Lösung, die der Markt gerade sucht. Wir sind ~40 Leute, stark finanziert und wachsen schnell – das heißt auch: Wir definieren gerade erst, wie diese Kategorie aussieht. Wer jetzt einsteigt, prägt das mit. Jeder Deal bei Predium beginnt mit dir. Du bist die erste Stimme, die unsere Zielkunden hören - und die erste, die versteht, was sie bewegt. Als SDR baust du Pipeline im Prospecting durch Cold Calling und kreative Outbound-Strategien. Du lernst den gesamten Sales-Cycle von Grund auf und arbeitest eng mit unseren AEs zusammen.

Du kommst in ein Team, das die Grundlagen gelegt hat – aber in einem Markt, der gerade erst richtig aufgeht. Was du hier aufbaust, prägt, wie Kunden Predium erleben und wie stark ihr Vertrauen in die Predium Plattform wächst.

Pipeline bauen: Du identifizierst die richtigen Entscheider bei professionellen Immobilienbestandshaltern, gehst proaktiv auf sie zu - per Cold Call, E-Mail, LinkedIn, Events - und qualifizierst sie für unsere Account Executives.
Outbound-Strategien entwickeln: Du testest neue Wege, Entscheider zu erreichen. Was funktioniert, skalierst du. Was nicht funktioniert, verwirfst du schnell. Kein Schema F.
Markt und Produkt durchdringen: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen unserer Kunden und nutzt es, um Gespräche auf Augenhöhe zu führen - nicht um Features aufzuzählen.
Feedback einbringen: Deine Erkenntnisse aus hunderten Gesprächen fließen direkt in Produktstrategie, Messaging und Go-to-Market ein. Du bist die Stimme des Marktes.

Du bringst nachweisbare Erfahrung im telefonischen Outbound/Cold Calling im B2B-Sales Umfeld mit.
Du kommunizierst klar und überzeugend auf Deutsch - schriftlich und am Telefon.
Du hast kein Problem damit, zum Hörer zu greifen, und es motiviert dich, Menschen für neue Ideen zu gewinnen.
Du bist zielorientiert, resilient und siehst Herausforderungen als etwas, das gelöst werden will.
Du willst ein Umfeld, in dem deine Lernkurve steil ist und dein Beitrag zählt.

Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Pipeline, Kundenbeziehungen, Prozesse - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events