Marketing Manager
Ciudad de Mexico Full-time Manager General Marketing
Mid-level General Marketing role at Pacifica Continental. Ciudad de Mexico · full-time.
Role brief
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Liderarás el crecimiento mediante adquisición, activación, retención y generación de ingresos
- Crearás y mejorarás campañas de performance en Google Ads, Meta, LinkedIn y TikTok
- Medirás CAC, LTV, ROI, churn y conversión para orientar las decisiones de marketing
- Impulsarás pruebas A/B, CRO y mejoras continuas del funnel
- Coordinarás diseño, contenido, data y tecnología, además de reportar avances a dirección
What you bring
- Licenciatura en Marketing, Comunicación, Administración, Ingeniería Comercial o un campo relacionado
- Al menos seis años en marketing digital y dos liderando equipos de Growth o Performance
- Manejo de Google Analytics 4, Data Studio, Mixpanel y Amplitude
- Conocimiento avanzado de SEO, SEM, social ads, programmatic y automatización
- Experiencia con CRM y plataformas como HubSpot, Salesforce, Zoho, Zapier, ActiveCampaign o Mailchimp
Who this fits
Te conviene este puesto si combinas pensamiento analítico, experimentación, liderazgo y orientación a resultados. Trabajarás con equipos multidisciplinarios y metodologías ágiles, en una posición de tiempo completo ubicada en Ciudad de México.
From the employer
MARKETING MANAGERLiderar la estrategia de crecimiento de la organización a través de marketing digital basado en datos, optimización de funnels de conversión y escalamiento de canales de adquisición, retención y monetización de clientes.
Responsabilidades principales:
• Diseñar y ejecutar la estrategia de Growth Marketing enfocada en adquisición, activación, retención y revenue.
• Desarrollar, implementar y optimizar campañas de performance marketing (Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok, etc.).
• Definir y dar seguimiento a métricas de CAC, LTV, ROI, churn y conversion rate.
• Liderar experimentos de A/B testing, CRO (Conversion Rate Optimization) y optimización del funnel.
• Gestionar campañas de email marketing, marketing automation y CRM para aumentar engagement y retención.
• Coordinar al equipo de diseño, contenido, data y tecnología para ejecutar la estrategia de growth.
• Identificar y escalar nuevos canales de adquisición de clientes (paid, orgánicos, alianzas, referrals).
• Elaborar reportes de desempeño y proyecciones de crecimiento para dirección general.
Perfil profesional requerido:
• Licenciatura en Marketing, Comunicación, Administración, Ingeniería Comercial o afín (posgrado deseable en Digital Business, Marketing o Growth Hacking).
• 6+ años de experiencia en marketing digital y al menos 2 años liderando equipos de Growth o Performance.
• Dominio de herramientas de analítica digital (Google Analytics 4, Data Studio, Mixpanel, Amplitude).
• Conocimiento avanzado de SEO, SEM, social ads, programmatic y marketing automation.
• Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho) y herramientas de automatización (Zapier, ActiveCampaign, Mailchimp).
• Fuertes habilidades en data-driven marketing, análisis de cohortes y métricas de crecimiento.
• Mentalidad ágil, experimental y orientada a resultados, con alta capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
Competencias clave:
• Pensamiento estratégico y analítico.
• Innovación y creatividad en campañas digitales.
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Habilidad para gestionar proyectos con metodologías ágiles.
• Comunicación clara y persuasiva.
• Orientación a resultados y mejora continua.
Responsabilidades principales:
• Diseñar y ejecutar la estrategia de Growth Marketing enfocada en adquisición, activación, retención y revenue.
• Desarrollar, implementar y optimizar campañas de performance marketing (Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok, etc.).
• Definir y dar seguimiento a métricas de CAC, LTV, ROI, churn y conversion rate.
• Liderar experimentos de A/B testing, CRO (Conversion Rate Optimization) y optimización del funnel.
• Gestionar campañas de email marketing, marketing automation y CRM para aumentar engagement y retención.
• Coordinar al equipo de diseño, contenido, data y tecnología para ejecutar la estrategia de growth.
• Identificar y escalar nuevos canales de adquisición de clientes (paid, orgánicos, alianzas, referrals).
• Elaborar reportes de desempeño y proyecciones de crecimiento para dirección general.
Perfil profesional requerido:
• Licenciatura en Marketing, Comunicación, Administración, Ingeniería Comercial o afín (posgrado deseable en Digital Business, Marketing o Growth Hacking).
• 6+ años de experiencia en marketing digital y al menos 2 años liderando equipos de Growth o Performance.
• Dominio de herramientas de analítica digital (Google Analytics 4, Data Studio, Mixpanel, Amplitude).
• Conocimiento avanzado de SEO, SEM, social ads, programmatic y marketing automation.
• Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho) y herramientas de automatización (Zapier, ActiveCampaign, Mailchimp).
• Fuertes habilidades en data-driven marketing, análisis de cohortes y métricas de crecimiento.
• Mentalidad ágil, experimental y orientada a resultados, con alta capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
Competencias clave:
• Pensamiento estratégico y analítico.
• Innovación y creatividad en campañas digitales.
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Habilidad para gestionar proyectos con metodologías ágiles.
• Comunicación clara y persuasiva.
• Orientación a resultados y mejora continua.
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