Employer Branding und Personalmarketing 50% (m/w/d)
At a glance
Mid-level Employer Branding role at Liechtensteinische Landesverwaltung. Vaduz · part-time.
Pay not stated
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Build and carry out an employer-brand strategy that strengthens how the organization is seen as a workplace
- Plan and run campaigns across social media, the careers site and other channels to attract candidates
- Create text, image and video content with recruiting and communications colleagues for the employer presence
- Review relevant metrics and use them to identify campaign improvements
- Improve onboarding and offboarding to support a positive employee experience
What you bring
- Training in business, marketing, communications, HR management or a comparable field
- Solid experience in employer branding, recruitment marketing, recruiting or HR communications
- You bring analytical thinking and a structured approach to your work
Who this fits
This half-time, on-site role in Vaduz suits someone focused on employer branding and recruitment marketing. You’ll work across campaigns, content and employee experience.
From the employer
Das Amt für Personal und Organisation der Liechtensteinischen Landesverwaltung (www.apo.llv.li) erbringt verwaltungsinterne Dienstleistungen und ist das interne Kompetenzzentrum für das Personalmanagement. Wir beraten und unterstützen in Themen wie Rekrutierung, Organisationsentwicklung oder betriebliches Gesundheitsmanagement.
Als Fachspezialist Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer wirkungsvollen Strategie, die unsere Arbeitgebermarke nachhaltig stärkt. Sie konzipieren und realisieren innovative Massnahmen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, für uns zu begeistern und langfristig zu binden.
In folgenden Tätigkeitsbereichen fühlen Sie sich zuhause:
- Entwicklung und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie
- Planung und Steuerung von Kampagnen auf Social Media, der Karrierewebsite und weiteren Kanälen
- Erstellung von kreativem Content in Text, Bild und Video in Zusammenarbeit mit Recruiting und Kommunikation für einen überzeugenden Arbeitgeberauftritt
- Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen
- Weiterentwicklung unserer On- und Offboarding-Prozesse für ein positives Mitarbeitererlebnis
Für diese Stelle zeichnet Sie insbesondere aus:
- Ausbildung in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting oder in der HR-Kommunikation
- Gespür für Trends, Storytelling und digitale Kommunikation
- Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran, neue Ideen umzusetzen
- Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
Als attraktive Arbeitgeberin bieten wir Ihnen:
- Die Möglichkeit, miteinander für Liechtenstein tätig zu sein
- Eine aktive Mitgestaltung der Zukunft unseres Landes
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 30. Oktober 2026.
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