Business Development Manager (w / m / d)

HiPP hipp.com Open · verified Sep 25, 2026

Pfaffenhofen Manager Business Development

At a glance

Mid-level Business Development role at HiPP. Pfaffenhofen.

Pay not stated

RoleBusiness Development

SeniorityManager

LocationPfaffenhofen

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Grow and assess existing export markets while strengthening their position through targeted commercial actions
Review distribution partners using qualitative and quantitative measures, then turn findings into recommendations
Use market, competitor, and trade data to spot growth opportunities and refine assortments
Plan and track sales, revenue, and market budgets, including pricing against profit goals and market positioning
Build KPI reporting, coordinate promotional activity, and prepare offers, presentations, and customer meetings

What you bring

A completed business-related degree or an equivalent qualification is required
Two to three years in international sales or marketing, ideally developing and managing established markets
Hands-on experience assessing market potential and directing international distribution partners
Strong German and English communication skills, analytical ability, negotiation confidence, and intercultural fluency
Knowledge of regulatory requirements for international infant-food markets is desirable, alongside willingness to travel internationally

Who this fits

You’ll suit a commercially analytical manager who can turn market and trade data into action while working confidently with international partners. The role is based in Pfaffenhofen, Germany, is permanent and full time at thirty-eight hours per week, and includes international travel. You’ll coordinate with brand, category, supply chain, HCP, customer service, quality, legal and registration, and compliance teams.

From the employer

- Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | unbefristet -

Ihr Aufgabengebiet:

Marktentwicklung & Betreuung von Bestandsmärkten

Sie betreuen, bewerten und entwickeln eigenverantwortliche bestehende Exportmärkte weiter.
Der Ausbau der Marktposition durch gezielte Maßnahmen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit bestehenden Vertriebspartnern.
Sie übernehmen regelmäßig die qualitative und quantitative Evaluation der Distributionspartner sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen.
Die Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Handelsdaten zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und zur Sortimentsoptimierung fallen in ihr Aufgabengebiet.
Sie erstellen, koordinieren und überwachen Umsatz- und Absatzplanung für Bestandsmärkte.
Die Steuerung und das Monitoring der verantworteten Vertriebs- und Marktbudgets gemäß Zielvorgaben übernehmen Sie.
Sie kalkulieren Abgabepreisen unter Berücksichtigung von Ertragszielen und Marktpreispositionierung.
Die Implementierung und Weiterentwicklung eines strukturierten Reportings inkl. KPI-Tracking und Marktpotenzialanalysen liegen in Ihrer Verantwortung.
Sie planen und analyisieren verkaufsfördernder Maßnahmen zur Unterstützung bestehender Partner.
Sie erstellen Preisangebote, Präsentationen und organisieren Kundentermine.
Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Brand- und Category-Management.
Sie koordinieren relevante Themen in Zusammenarbeit mit Supply Chain, HCP, Customer Service, Quality, Law & Registrations sowie Compliance.

Unser Anforderungsprofil:

Sie haben:

ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
2-3 Jahre Berufserfahrung im internationalen Vertrieb oder Marketing – vorzugsweise in der Weiterentwicklung und Betreuung bestehender Märkte.
praktische Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Marktpotenzialen sowie Steuerung internationaler Vertriebspartner.
ausgeprägte analytische Kompetenz und sicherer Umgang mit Markt- und Handelsdaten.
strategisches Denkvermögen, kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke.
Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und souveränes Verhandlungsgeschick.
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Kenntnisse regulatorischer Anforderungen internationaler Babynahrungsmärkte wünschenswert.
eine internationale Reisebereitschaft

Darauf können Sie sich freuen:

Beruf & Privates im Einklang Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 38-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und vergünstigte Essensmitnahme aus unserer Bio-Betriebsgastronomie, betriebseigene Kita „Naturkinderhaus“ Gut versorgt Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits, Rabatte auf HiPP-Produkte in unserem Betriebsverkauf, Wertgutschein zur Geburt, kostenloses HiPP-Quellwasser Fit mit HiPP Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und verschiedenste Angebote zur Gesundheitsförderung für Sie und Ihre Familie Zusammen Wachsen Ideenmanagement, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterumfragen und vielfältige Weiterbildungsangebote im HiPP-Trainingsprogramm, ein sehr gutes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld Das Beste für die Natur Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV, Fahrradleasing, sehr gute Zuganbindung sowie unsere ausgezeichnete Bio-Betriebsgastronomie mit saisonalen und regionalen Zutaten und fairtrade Kaffee- & Teespezialitäten & viele Benefits mehr! Wollen Sie Teil unserer Zukunft werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter "Jetzt bewerben"

Bei Fragen wenden Sie sich an:

HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG

Personalabteilung, Schwamberger Stefanie

Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen

Tel: (+49) 8441 757x2029

Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.