Key Account Manager Industrie H / F - Région 73 / 74

Gojob Open · verified Sep 23, 2026

Hybrid Aix-Les-Bains Contract Manager Account Management

At a glance

Mid-level Account Management role at Gojob. Aix-Les-Bains · contract.

Pay not stated

RoleAccount Management

SeniorityManager

LocationAix-Les-Bains

WorkplaceHybrid

EmploymentContract

PostedJul 15, 2026 · 2mo ago

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Manage an industrial client portfolio and launch newly signed accounts across Savoie and Haute-Savoie
Coordinate Staffing, Marketing, payroll, and finance inputs when each client site opens
Protect service quality while growing commercial activity at every assigned customer location
Find and assess candidates through databases, jobboards, CV libraries, interviews, and video calls
Support temporary workers throughout their assignments, build local sourcing plans, and prepare their contracts

What you bring

Previous experience in the industrial sector is required
You combine proven commercial ability with interest in hands-on operational work
You are comfortable meeting clients and working directly in the field
You can spend about sixty percent of your time traveling across Savoie and Haute-Savoie

Who this fits

This role suits an organized, adaptable problem solver who brings energy to client relationships and operational follow-through. You will work from Aix-les-Bains, nearby areas, or the Annecy area, with regular regional and national travel and roughly sixty percent of your time spent traveling locally. The position is offered as a contractor role and is expected to start around September or October 2026, with flexibility for a longer notice period.

From the employer

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
40% de croissance des revenus en 2024
25M€ investis en Recherche & Développement
2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Votre Mission : Sous la responsabilité du Directeur des Comptes Stratégiques Industrie, vous êtes en charge de la gestion d’un portefeuille de clients et de la réussite de l’amorçage des nouveaux comptes de votre périmètre (73+74) signés par notre équipe Sales. Le poste est à pourvoir idéalement en Septembre/Octobre 2026, mais on peut attendre un préavis plus long. Basé à Aix-Les-Bains ou dans les alentours, voire sur le secteur d'Annecy. Vous êtes le garant du développement commercial sur chacun de vos sites mais aussi de la qualité de service délivrée. A ce titre, à chaque nouvelle ouverture, vous transmettrez toutes les informations appropriées à nos services internes afin de garantir la qualité du delivery (Equipe Staffing, Equipe Marketing, Equipe paye & finance). Des déplacements réguliers au niveau régional/national sont à prévoir afin d’assurer un suivi de proximité avec vos clients, accompagner les lancements de projets et garantir un haut niveau de qualité de service. Avec l’aide de l’équipe staffing, vous identifiez les candidats répondant aux pré-requis clients grâce aux outils à votre disposition (base de données candidats, jobboards, CVthèques, etc….). L’évaluation des candidats se fait en entretiens physiques (individuels ou collectifs) ou en visioconférence. Une fois nos intérimaires en poste, vous les accompagnez tout au long de leurs missions (toujours avec l'aide du staffing). Vous établirez le plan de sourcing avec l’aide de notre Equipe Centrale et vous ferez connaitre des partenaires de l’emploi à proximité de vos sites clients (agences France Travail, Missions Locales, etc…) Enfin, vous établirez les contrats des intérimaires en amont de leur prise de poste (contrats mensuels en général) Votre Profil Nous recherchons une personne engagée, ayant à la fois une fibre commerciale avérée mais aussi une appétence pour les sujets purement opérationnels. Expérience en industrie requise. Vous êtes convaincu que l’innovation technologique est un facteur clé de succès pour l’emploi et le recrutement Vous avez une réelle appétence pour le terrain et le contact client. Vous êtes prêt(e) à consacrer environ 60 % de votre temps à des déplacements sur le périmètre Savoie/Haute-Savoie pour rencontrer vos interlocuteurs Vous êtes une personne agile, organisée, dynamique et “problem solver” par nature. Vous êtes une source d’énergie et apportez une vision positive au quotidien Ce que nous vous offrons : - Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences - Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob - Un véhicule de service (5 places) - 6 semaines de Congés Payés - Une excellente mutuelle/prévoyance - 50% du titre de transport en commun remboursé - Une prime Vacances - Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an Le processus de recrutement (généralement réalisé en 10 jours) : - Un entretien téléphonique avec Laurent, Talent Acquisition Manager - Un entretien avec Virginie Kandel, Strategic Account Director - Un échange avec Amaury Mauge, VP Ops & Sales - Un échange avec Benjamin, C-Level