Key Account Manager (H / F) Client unique - Sainte-Lizaigne (36)

Gojob Open · verified Sep 23, 2026

Hybrid Sainte-Lizaigne Contract Manager Account Management

At a glance

Mid-level Account Management role at Gojob. Sainte-Lizaigne · contract.

Pay not stated

RoleAccount Management

SeniorityManager

LocationSainte-Lizaigne

WorkplaceHybrid

EmploymentContract

PostedAug 18, 2026 · 5w ago

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Run the relationship for one client, growing the account while protecting service quality
Pass operational details to staffing, marketing, payroll, and finance teams so delivery stays reliable
Interview candidates on site or by video, then support temporary workers throughout their assignments
Build sourcing plans with the central team and connect client sites with nearby employment partners
Prepare temporary-worker contracts, generally on a monthly basis, before assignments begin

What you bring

Demonstrated commercial strength combined with enthusiasm for hands-on operational work
Comfort working in the field and dealing directly with clients
An agile, organized, energetic approach with a natural problem-solving mindset
Belief that technology can materially improve employment and recruitment

Who this fits

You’ll suit a client-facing account role that combines commercial ownership with daily site operations. The job is based in Sainte-Lizaigne with a hybrid arrangement, serves one client, and is offered as a contractor position. A service vehicle is provided, and the role is intended to start around September or October 2026.

From the employer

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
40% de croissance des revenus en 2024
25M€ investis en Recherche & Développement
2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Votre Mission : Sous la responsabilité du Directeur des Comptes Stratégiques Industrie, vous êtes en charge de la gestion d’un client unique et de la réussite du développement et de la fidélisation de celui-ci. Le poste est à pourvoir idéalement en Septembre/Octobre 2026. Vous êtes le garant du développement commercial sur de votre site mais aussi de la qualité de service délivrée. A ce titre, vous transmettrez toutes les informations appropriées à nos services internes afin de garantir la qualité du delivery (Equipe Staffing, Equipe Marketing, Equipe paye & finance). L’évaluation des candidats se fait en entretiens physiques (individuels ou collectifs) ou en visioconférence. Une fois nos intérimaires en poste, vous les accompagnez tout au long de leurs missions (toujours avec l'aide du staffing). Vous établirez le plan de sourcing avec l’aide de notre Equipe Centrale et vous ferez connaitre des partenaires de l’emploi à proximité de vos sites clients (agences France Travail, Missions Locales, etc…) Enfin, vous établirez les contrats des intérimaires en amont de leur prise de poste (contrats mensuels en général) Votre Profil Nous recherchons une personne engagée, ayant à la fois une fibre commerciale avérée mais aussi une appétence pour les sujets purement opérationnels. Vous êtes convaincu que l’innovation technologique est un facteur clé de succès pour l’emploi et le recrutement Vous avez une réelle appétence pour le terrain et le contact client. Vous êtes une personne agile, organisée, dynamique et “problem solver” par nature. Vous êtes une source d’énergie et apportez une vision positive au quotidien Ce que nous vous offrons : - Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences - Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob - Un véhicule de service (5 places) - 6 semaines de Congés Payés - Une excellente mutuelle/prévoyance - 50% du titre de transport en commun remboursé - Une prime Vacances - Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an Le processus de recrutement (généralement réalisé en 10 jours) : - Un entretien téléphonique avec Laurent, Talent Acquisition Manager - Un entretien avec Virginie Kandel, Strategic Account Director - Un échange avec Amaury Mauge, VP Ops & Sales - Un échange avec Benjamin, C-Level