Chargé·e de Marketing

À propos de l’entreprise

Global University Systems (GUS) est l’une des organisations internationales d’enseignement les plus dynamiques, inclusives et diversifiées au monde. GUS est un réseau international d’établissements d’enseignement supérieur, réunis autour d’une même ambition : rendre les formations accessibles et adaptées aux besoins du marché du travail.

Nous proposons une large gamme de programmes, notamment des formations de niveau licence et master, des formations professionnelles, des formations en anglais ainsi que des programmes de formation destinés aux entreprises et aux cadres dirigeants.

Lorsqu’une personne choisit d’étudier dans l’un de nos établissements, que ce soit sur un campus en Europe, en Amérique du Nord ou en Asie, ou même depuis son domicile, elle rejoint un réseau de plus de 100 000 étudiants à travers le monde.

Lorsque vous décidez de rejoindre GUS, vous intégrez une organisation internationale de premier plan dans le secteur de l’éducation, présente dans plus de 150 pays.

Finalité

Contribuer à la à la promotion de l’École Supérieure de Tourisme et de l’École Supérieure de Design auprès du grand public.

Participer à la définition de la stratégie de communication institutionnelle de l’école

Relations Fonctionnelles Internes

Service Commercial de Y SCHOOLS

Ensemble des services et collaborateurs de Y SCHOOLS

Interlocuteurs Externes

Prestataires (agences de communication, agences web, sociétés de production vidéo, agences de référencement / SEO, presses et sites web spécialisé, régies publicitaires …)

Partenaires institutionnels et administrations (Ville de Troyes, Troyes Champagne Métropole, Région Grand Est …)

Missions

· Participer à la définition de la stratégie de communication externe et interne et la mise en place des plans média et hors média des différents produits de l’Ecole Supérieure de Tourisme et de l’École Supérieure de Design, en France et à l’International

· Piloter les projets de refontes et de développement de sites web

· Coordonner les prestataires externes (agences web, agences de communication, prestataires vidéo, imprimeurs …

· Produire des rapports d’activité réguliers et suivre les performances

· Développer et gérer la présence digitale : sites web, réseaux sociaux, référencement naturel (SEO) et référencement payant (SEA)

· Rédiger, éditer et gérer les contenus web et offline : production de l’ensemble des contenus numériques et multimédias

· Produire des contenus photos et vidéos, incluant le tournage et le montage en post-production

· Soutenir l’organisation d’évènements marketing et de recrutement : campagne de marketing direct, salons, forums et journées portes ouvertes

· Assurer une veille technologique continue et un suivi des tendances digitales

· Apporter, à la demande, son appui technique aux directions vis-à-vis de leurs actions de communication

Spécificités

Travail occasionnel le samedi sur des évènements institutionnels, commerciaux ou communications

Compétences

Compétences techniques :

· Bac +4/5 – Stratégie de communication/marketing

· Expérience significative sur un poste similaire

· Maîtrise parfaite des outils spécifiques au web : logiciel CMS, réseaux sociaux, Google Analytics, Google Adwords

· Maîtrise parfaite de la culture web (marketing digital et réseaux sociaux)

· Maîtrise des logiciels de montage et de PAO (Photoshop, Illustrator, Indesign, Lightroom …)

· Maîtrise de la langue française et capacités rédactionnelles fortes

· Niveau intermédiaire de la langue anglais

· Gestion de projet (cahier des charges, suivi de projets, relations prestataires)

· La connaissance de l’environnement concurrentiel « école de management » serait un plus significative

Savoir-être :

· Esprit d’équipe

· Créativité

· Esprit proactive et capacité à être force de proposition

· Polyvalence et autonomie

· Capacité à respecter les délais et forte réactivité

· Rigueur, souci du détail et conscience professionnelle

· Excellente gestion du temps

· Compétences en recherche et veille technologique

Cette définition de fonction n’est pas un élément intégrant votre contrat de travail, elle relève du pouvoir unilatéral de l’employeur et vous est remise pour information.

Autres informations :

Le titulaire du poste pourra être amené à effectuer différentes tâches ou des missions supplémentaires, en fonction des besoins de l’entreprise et à la demande de son responsable hiérarchique.

Il est attendu de tous les employés qu’ils respectent et incarnent les valeurs du Groupe, ainsi que le Code de conduite, les politiques en matière d’égalité et de diversité, de santé et de sécurité au travail, et de protection et de sauvegarde des personnes.