Apprendista comunicazione e marketing informativo - Comfort persona
Cassino Mid-level General Marketing
At a glance
Mid-level General Marketing role at F.F. Group. Cassino.
Pay not stated General Marketing salary
RoleGeneral Marketing
SeniorityMid-level
LocationCassino
PostedSep 17, 2026 · 4d ago
Role brief
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Sosterrai la comunicazione rivolta sia all’interno sia all’esterno dell’azienda
- Curerai i materiali informativi e aiuterai a organizzare gli eventi aziendali
- Esaminerai l’evoluzione della comunicazione digitale e i relativi trend
- Gestirai i rapporti con giornalisti e altri rappresentanti dei media
- Contribuirai a sviluppare strategie di comunicazione e marketing informativo
What you bring
- Sai comunicare in modo efficace e conosci gli strumenti del marketing digitale
- Porti creatività e capacità di trasformare le idee in proposte
- Collabori bene con gli altri e sai gestire situazioni di stress
Who this fits
Il ruolo si adatta a chi vuole iniziare nel marketing e lavorare a Cassino in affiancamento a personale esperto. Prevede un contratto a termine con orario full time e può essere valutato anche per chi è al primo impiego.
From the employer
Azienda attiva nel settore dei sistemi per il comfort individuale ricerca un Apprendista per supportare le attività di comunicazione e marketing informativo, coinvolto nello sviluppo di strategie di comunicazione e nell'analisi dei trend di mercato.
Attività Previste:
- Supporto alla comunicazione interna ed esterna
- Gestione dei materiali informativi
- Organizzazione di eventi aziendali
- Analisi dei trend di comunicazione digitale
- Rapporti con stampa e media
Requisti:
- Competenze di comunicazione efficace
- Conoscenza degli strumenti di marketing digitale
- Creatività e capacità di ideazione
- Attitudine al lavoro di squadra
- Capacità di gestione dello stress
Offerta
- Contratto a termine con orario full time
- Attività svolte in coordinamento con personale esperto
- Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
- Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo
- Valutazione aperta anche a candidati al primo impiego
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