Pflichtpraktikum im Bereich Employer Branding

Evonik Open · verified Sep 16, 2026

Essen Full-time Mid-level Employer Branding

Mid-level Employer Branding role at Evonik. Essen · full-time.

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

You’ll help shape and roll out global employer-branding workflows
You’ll create and launch digital communication and marketing measures
You’ll organize career fairs and networking events, online and in person
You’ll maintain the digital candidate journey, including Workday and CMS content
You’ll research employer-branding topics and prepare the findings

What you bring

You’re enrolled in a Bachelor’s or Master’s program with a required internship
You have strong German and English skills for speaking and writing
You’re interested in digital media, trends, and innovation
You think in a structured, analytical way and communicate with commitment

Who this fits

This role suits a currently enrolled student whose program requires an internship, with employer-branding experience helpful but not essential. The placement is based in Essen, starts around October or November 2026, and runs for six months. Your application must combine your CV, enrollment proof, cover letter, requested location and dates, and grade records in one PDF.

From the employer

Voraussichtliches Startdatum für das Praktikum wäre im Oktober/November 2026.

Bitte laden Sie im Feld „Lebenslauf“ ein gesammeltes Dokument mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung, Anschreiben inkl. gewünschtem Standort, Start- und Endtermin und Notenübersichten abgeschlossener und aktuell laufender Studiengänge) im pdf-Format hoch. Ansonsten ist eine Berücksichtigung Ihrer Bewerbung leider nicht möglich.

Die Stelle ist befristet auf 6 Monate.

Was wir bieten

Bei Evonik sind Sie Teil eines weltweit aktiven Chemieunternehmen und arbeiten an den Schnittstellen der wichtigsten Technologien und Industrien. Ob gesunde Ernährung, klimaschonende Mobilität oder grüne Energie – unsere Produkte verbessern das Leben der Menschen, heute und morgen.

Nach unserer Überzeugung entsteht Erfolg nicht im Alleingang, sondern durch Ideenvielfalt und Teamarbeit. Ob Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung, ob im Geschäft, in der Produktion oder in welchem Bereich wir auch arbeiten – wir motivieren uns gegenseitig, egal wie groß die Herausforderung auch sein mag. Seien Sie dabei, seien Sie „Part of Something Special.“!

Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:
https://www.evonik.com/de/karriere/warum.html

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
Unser Team

Verantwortlichkeiten

Unterstützung bei der Entwicklung und Ausgestaltung von globalen Employer Branding Prozessen
Konzeption und Implementierung von unterstützenden digitalen Kommunikations- und Marketingaktivitäten
Planung, Organisation und Durchführung von analogen und digitalen Employer Branding Aktivitäten (z. B. Karrieremessen und Netzwerk-Veranstaltungen)
Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen candidate experience (Schnittstelle zu Workday, Pflege des Content Management Systems)
Recherche zu aktuellen für das Employer Branding relevanten Themen und deren Aufbereitung

Anforderungen

Laufendes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR/ Personal, Kommunikations-/ Medienwissenschaften, Wirtschaftschemie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit einem Pflichtpraktikum in der Studienordnung
Erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding wünschenswert
IT-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Affinität für digitale Medien, Trends und Innovationen
Ausgeprägte strukturelle und analytische Denkweise
Hohe Kommunikations- und Einsatzbereitschaft

Your Application

To ensure that your application is proceeded as quickly as possible and to protect the environment, please apply online via our careers portal. Further information about Evonik as Employer can be found at www.evonik.com/en/careers.html.

Please address your application to the Talent Acquisition Manager, stating your earliest possible starting date and your salary expectations.

Your Talent Acquisition Manager:

Jannika Kube

Company is

Evonik Industries AG