Outside Sales Engineer Pressure Management (m / w / d)

Wenn Sie als Vertriebspersönlichkeit Ihre Karriere im technischen B2B-Umfeld weiterentwickeln möchten, bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und nachhaltiges Wachstum im Bereich Pressure Management voranzutreiben. In dieser Rolle betreuen Sie bestehende Kunden, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und beraten Kunden zu technischen Lösungen rund um Druckabsicherung, Sicherheitsventile und zugehörige Services. Ihr Vertriebsgebiet umfasst Deutschland mit einem besonderen Fokus auf Norddeutschland. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Geschäfts bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

In dieser Rolle sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Pressure Management im Vertriebsgebiet Deutschland mit Schwerpunkt Norddeutschland
• Gewinnung neuer Kunden und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in definierten Zielindustrien
• Regelmäßige persönliche Betreuung sowie technische und kaufmännische Beratung von Kunden zu Druckabsicherung, Sicherheitsventilen und zugehörigen Services
• Aktive Angebotsverfolgung, Projektnachverfolgung und Entwicklung von Verkaufschancen
• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Auftragsverhandlungen
• Vorbereitung von Kundenanfragen zur Bearbeitung durch den Innendienst
• Dokumentation aller relevanten Vertriebsaktivitäten und Opportunities im CRM-System
• Aufbau und Pflege tragfähiger Netzwerke bei Kunden, Partnern und relevanten Marktteilnehmern
• Teilnahme an Kundenbesuchen, Messen, Fachtagungen und internen Vertriebsmeetings sowie regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands

Ihr Profil:

Sie arbeiten zielgerichtet mit anderen zusammen und bauen dabei vertrauensvolle Beziehungen auf, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Fokus auf Ergebnisse und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben. Sie analysieren komplexe Zusammenhänge, priorisieren effektiv und treffen fundierte Entscheidungen. Dabei stellen Sie konsequent die Bedürfnisse der Kund:innen in den Mittelpunkt und schaffen nachhaltigen Mehrwert durch passgenaue Lösungen.

Für diese Rolle benötigen Sie:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Alternativ eine Techniker-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb
• Erfahrung im technischen Vertrieb sowie im Aufbau und in der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen in passende Lösungen zu übersetzen
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und strukturierten Vertriebsprozessen
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kundenorientierung sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Bevorzugte Qualifikationen, die Sie auszeichnen:

• Kenntnisse im Bereich Druckabsicherung, Sicherheitsventile, Druckregelung oder verwandter Produkte und Lösungen im Pressure Management Umfeld
• Erfahrung in der Prozessindustrie sowie in Branchen wie Energieversorgung, Gastransport und Gasverteilung, Wasserstoff oder anderen industriellen Anwendungen
• Verständnis technischer Standards, regulatorischer Anforderungen und Normen im Gas-, Energie- oder Prozessindustriesektor
• Erfahrung im projektbasierten Vertrieb von technischen Lösungen
• Fähigkeit, sich sicher in komplexen, internationalen Organisationsstrukturen zu bewegen

Unsere Kultur & unser Versprechen an Sie:

Bei Emerson legen wir Wert auf einen Arbeitsplatz, an dem jede/r Mitarbeiter/in geschätzt und respektiert wird und an dem er/sie sich weiterentwickeln kann. Wir fördern ein Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven begünstigt - denn wir wissen, dass großartige Ideen von großartigen Teams kommen. Unser Engagement für eine kontinuierliche Karriereentwicklung und die Förderung einer integrativen Kultur stellt sicher, dass Sie die Unterstützung erhalten, die Sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Ob durch Mentoring, Schulungen oder Führungsmöglichkeiten - wir investieren in Ihren Erfolg, damit Sie einen nachhaltigen Beitrag leisten können. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die zusammenarbeiten, der Schlüssel zum Wachstum und zur Erreichung von Geschäftsergebnissen sind.

Wir wissen, wie wichtig das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen ist. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit und Teamwork und sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter/innen in allen Bereichen des Lebens unterstützt fühlen. Als Arbeitgeber glauben wir daran, dass man gemeinsam durchs Leben gehen kann - wir feiern die schönen Momente und geben Kraft in schwierigen Zeiten. Wir sind da, um die Meilensteine des Lebens mit finanzieller Unterstützung zu begleiten - sei es die Aufnahme eines neuen Familienmitglieds, eine Weiterbildung oder eine Heirat - und um eine helfende Hand zu reichen, wenn es schwierig wird, durch zusätzlichen Urlaub, Versicherungsschutz und aufmerksame Gesten. Unsere Leistungen gehen über das Wesentliche hinaus – wir bieten Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Fahrradleasing und psychologische Unterstützung durch unser Employee Assistance Program, das durch lokale Mental Health First Aider ergänzt wird. Um unser Team bei Kräften zu halten, bieten wir außerdem eine hauseigene Kantine, frisches Obst und eine Auswahl an kostenlosen Getränken.