Change Communication and Change Management Specialist (f/m/d)

Elia Group eliagroup.eu Open · verified Oct 14, 2026

Berlin Mid-level Communications

At a glance

Mid-level Communications role at Elia Group. Berlin.

Pay not stated Communications salary

RoleCommunications

SeniorityMid-level

LocationBerlin

Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Guide teams and change initiatives through transitions across different business areas
Build communication plans, then deliver materials such as articles, presentations, films and dialogue sessions
Advise project leads and stakeholders on how to approach change
Design and run change interventions, including facilitated dialogue and participation sessions

What you bring

A completed master’s-level or comparable degree, for example in psychology, business or a related discipline
Several years of work in communications, change management or organizational development
Strong hands-on background creating change communications and other change interventions
Confident facilitation with varied stakeholders, plus professional German and English at C1 or higher
Experience using AI-assisted tools in a professional setting

Who this fits

This suits someone working at the intersection of communication, organizational change and facilitated participation. The role is based in Berlin-Mitte, full time at 37 hours weekly, on a two-year fixed-term contract; mobile work, including some work from home, is possible. Flexible hours and no core hours are stated.

From the employer

Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)

Change Communication and Change Management Specialist (f/m/d)

Place of work: 50Hertz : Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Entry date: For the next possible date

Fixed-term (2 years) | full-time (37 hours per week)

Job ID: 11541

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Ich begleite Veränderungsprozesse bei 50Hertz mit wirkungsvoller Kommunikation und schaffe durch Dialog und Beteiligung die Grundlage für erfolgreiche Mitgestaltung.

Das macht diesen Job für mich interessant: Die Energiewende verlangt nicht nur technische, sondern auch organisatorische Veränderung. Hier bin ich Teil eines spezialisierten Teams des Fachbereichs Personal und begleite Vorhaben und Teams aus allen Bereichen unseres Unternehmens in Veränderungssituationen. Ich verbinde Change-Kommunikation, Beratung und Beteiligungsformate und trage so dazu bei, dass Veränderungen verständlich, anschlussfähig und wirksam werden.

Meine Aufgaben

Begleiten von Veränderungsvorhaben und Teams in Veränderungssituationen,
Entwickeln passender Kommunikationspläne und Umsetzen konkreter Kommunikationsmaßnahmen, zum Beispiel Artikel, Präsentationen, Filme und Dialogformate,
Beraten von Projektverantwortlichen und Stakeholdern zum Vorgehen aus Change-Sicht,
Konzipieren und Umsetzen geeigneter Change-Maßnahmen,
Vorbereiten und Moderieren von Dialog-, Beteiligungs- und Change-Formaten.

Meine Kompetenzen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Master, Magister, Diplom, o.Ä. zum Beispiel in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
Mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation, Change-Management oder Organisationsentwicklung,
Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Change-Kommunikation sowie weiterer Change-Maßnahmen,
Erfahrung in der Moderation von Dialog- und Change-Formaten sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern,
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift,
Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext.

Kein Muss, aber von Vorteil

Zertifizierte Ausbildung in Change-Management, Coaching oder Organisationsberatung,
Kenntnisse agiler Vorgehensweisen und Methoden aus eigener Anwendung.

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

Working hours per week: 37 hours (full time),
Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
The number of flex days is not limited,
No core working hours,
Mobile working, also partially from home, is possible.

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Benefits

Comprehensive onboarding and individual training opportunities,
30 days of annual leave,
Exceptionally collegial working environment,
Professional advisory services on (mental) health, care, legal matters, finances, and more,

… for more details visit our career website.

Your application

We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form.

Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.

Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to work@50hertz.com. Please refer to the job ID 11541 in the email subject.

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group
Human Resources, Katharina Haß, work@50hertz.com
www.50hertz.com