Customer Marketing Specialist (gn) im Bereich EMEA-Aftermarket
At a glance
Mid-level Customer Marketing role at Dana. Neu-Ulm.
Pay not stated Customer Marketing salary
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- You'll run customer events and trade-show appearances at German and international industry gatherings
- Coordinate event logistics, including booth setup and teardown, and manage delivery on site
- Plan customer programs and sales-enabling marketing activities with the marketing lead
- Manage agencies and other external partners against budget, quality, and schedule expectations
- Review event results, report findings, and turn them into improvements while supporting marketing materials
What you bring
- You have a marketing or communications degree, or comparable vocational training
- Bring event execution experience, preferably in industrial or automotive settings
- Rely on strong organization, close attention to detail, and willingness to travel
- Use MS Office confidently; Adobe Creative Suite experience is a plus
- Communicate very well in German and English; other EMEA languages help
Who this fits
This role suits someone who can organize customer-facing events and coordinate partners across national and international industry settings. The job is based in Neu-Ulm and requires travel. Depending on the role, mobile work may be available. Very good German and English are expected, while additional EMEA languages are advantageous.
From the employer
Was Automobilhersteller in der Erstausrüstung verbauen, findet später als Ersatzteil den Weg zurück in die Werkstatt. REINZ kennt beide Seiten: als Erstausrüster mit mehr als 100 Jahren Erfahrung und als etablierte Größe im Ersatzteilmarkt.
Als Tochter von Dana Incorporated verbinden wir globale Reichweite mit einem Aftermarket-Geschäft, das stetig wächst. Ein Markt mit Rückenwind, ein Arbeitgeber mit Stabilität. Starkes Umfeld. Klare Richtung. Jetzt bewerben und durchstarten
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm
Customer Marketing Specialist (gn) im Bereich EMEA-Aftermarket
Ihre Herausforderung
- Durchführung von Kundenevents und Messeauftritten auf nationalen und internationalen Branchenveranstaltungen
- Koordination der Eventlogistik sowie des Messeauf- und -abbaus inklusive Vor-Ort-Steuerung
- Planung und Umsetzung von Kundenprogrammen sowie vertriebsunterstützenden Marketingmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Marketingleitung
- Kooperation mit externen Partnern (z. B. Agenturen) unter Einhaltung von Budget-, Qualitäts- und Zeitvorgaben
- Durchführung von Erfolgskontrollen und Nachanalysen inklusive Reporting und Ableitung von Optimierungen
- Unterstützung bei der Erstellung und Bereitstellung von Marketingmaterialien
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation
- Erfahrung in der Durchführung von Events, idealerweise im industriellen oder Automotive-Umfeld
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie hohe Detailgenauigkeit
- Reisebereitschaft
- Gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit der Adobe Creative Suite von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachen im EMEA-Raum von Vorteil
Ihre Benefits
- Attraktives Gesamtpaket (IGBCE Tarif)
Wir bieten - je nach Position -eine tariflich geprägte Vergütung mit Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen & umfangreicher Urlaub - Flexibel arbeiten
Je nach Rolle mobiles Arbeiten oder verlässliche Schichtmodelle - für eine bessere Vereinbarkeit von Job und Privatleben - Gesund & entspannt arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Lage direkt an der Donau für erholsame Pausen - Mehr für dich im Alltag
Kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Betriebskantine und attraktive Mitarbeiterrabatte - Entwicklung & Perspektive
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich und persönlich - Altersvorsorge
Wir unterstützen bei der Altersvorsorge mit Pflegeversicherungen und betrieblicher Altersvorsorge
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern
Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.
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