Stage Janvier 2027 - Talent Acquisition & Employer Branding

Colgate-Palmolive colgate.com Open · verified Sep 18, 2026

Colombes Mid-level Employer Branding

Mid-level Employer Branding role at Colgate-Palmolive. Colombes.

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

You'll manage intern and apprentice hiring from job posting and application review through interviews and onboarding
You'll find and approach promising candidates through LinkedIn, CV databases and dedicated platforms
You'll create employer-brand content, build school partnerships and coordinate student forums and company presentations
You'll support workplace wellbeing, mental-health and disability-inclusion initiatives across the company

What you bring

You're studying at a business school or university, with HR specialization welcomed
You have a strong interest in recruitment, sourcing and employer-brand strategy
You communicate well, write creatively, and can organize projects independently while suggesting new ideas
You speak English comfortably in an international setting

Who this fits

This role suits a business or university student who wants hands-on experience in recruitment, employer branding and employee initiatives. You'll be based in Colombes, France, with no relocation assistance offered. The internship begins in January 2027, and Friday telework is available

From the employer

No Relocation Assistance Offered
Job Number #176079 - Colombes, Top-of-Seine, France

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!

Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.

STAGE JANVIER 2027 - Talent Acquisition & Employer Branding Intern

Envie de travailler sur des marques fortes comme Colgate, Sanex, Soupline dans un environnement international ?

Le savais-tu ?

1 dentifrice sur 2 vendus dans le monde est un dentifrice Colgate !

Mais Colgate ne vend pas que du dentifrice (et oui !)

Colgate-Palmolive c’est aussi : Soupline, Ajax, Lacroix, Paic, Sanex, Tahiti, Palmolive, Elmex et Meridol.

REJOINS-NOUS !

Ton quotidien avec nous

Rattaché(e) à la Responsable Talent Acquisition & Employer Branding, tu seras chargé(e) d’assurer le recrutement et le développement d’une promotion de stagiaires et alternants. Tu épauleras l’équipe Talent Acquisition sur le recrutement en France, tout en développant la marque employeur de Colgate et en pilotant nos relations écoles, qui sont au cœur de notre vitalité.

En tant que véritable ambassadeur/ambassadrice de notre culture d'entreprise, vous serez au cœur de l'attraction, du recrutement et de l'engagement de nos futurs talents. Ce rôle dynamique et opérationnel vous permettra de développer une expertise solide en sourcing, en conduite d'entretiens, en gestion de projet et en stratégie d'attractivité.

Tes missions principales :

1. Talent Acquisition

Gestion du processus de recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et gestion du pipeline de candidats.
Sourcing : Identifier et approcher de manière proactive des candidats à fort potentiel (via LinkedIn, CVthèques et plateformes dédiées).
Entretiens de sélection : Mener les pré-qualifications téléphoniques et conduire les entretiens (stagiaires, alternants et premiers niveaux de profils opérationnels/force de vente).
Expérience candidat et onboarding : Garantir une expérience candidat fluide, réactive et positive de la première prise de contact à l'intégration et animer les sessions d'onboarding.

2. Marque Employeur et communication RH

Marque employeur : Concevoir et rédiger des contenus engageants pour valoriser notre culture d'entreprise (portraits de collaborateurs, coulisses, vidéos, posts LinkedIn, articles).
Relations écoles et événements : Développer le réseau de partenariats avec les écoles et universités cibles et coordonner la participation de l'entreprise aux forums, salons étudiants et interventions.
Projets d'attractivité : Contribuer au déploiement de campagnes de communication RH internes et externes pour renforcer la notoriété de notre marque employeur.

3. QVCT et DE&I

Déployer des initiatives "Live Better" axées sur la qualité de vie au travail (QVT) : organisation d'activités sportives, ateliers de gestion du stress et événements favorisant le bien-être quotidien des collaborateurs.
Animer des programmes dédiés à la santé mentale : mise en place d'ateliers de sensibilisation et création d'espaces d'échange pour accompagner les équipes.
Piloter la "Mission Handicap" : coordination d'actions de sensibilisation (conférences, forums, ateliers) pour promouvoir l'inclusion et lutter contre les préjugés.

Ton profil :

Tu es étudiant(e) en école de commerce ou en université. Une spécialisation en Ressources Humaines est un plus.
Tu as une forte appétence pour le recrutement, le sourcing et la stratégie de marque employeur.
Doté(e) d'un excellent relationnel, tu es créatif(ve) et à l'aise avec la rédaction de contenus.
Tu es organisé(e), autonome et force de proposition pour gérer des projets variés.
Tu maîtrises l'anglais et tu es capable d'échanger aisément dans un environnement international.

Tes avantages :

Ta rémunération sera comprise entre 1200€ et 1500€ en fonction de ton niveau d’étude
Tu auras accès au restaurant d’entreprise
Tu pourras télétravailler le vendredi
Tu auras accès à une salle de sport à 7€/mois
Tu feras partie d’un groupe à dimension humaine, avec des valeurs fortes autour du travail en équipe, de la bienveillance et de l’amélioration continue
Tu participeras à des projets, concours et événements internes organisés par et pour les collaborateurs.

Tu te demandes concrètement quels sont nos évènements ?

Tu n’auras pas le temps de t’ennuyer !

Notre politique DE&I (Diversité, Égalité et Inclusion) te permettra de participer à de nombreuses initiatives avec nos partenaires associatifs (Premiers de Cordée...) et nos actions locales (Secours Populaire, Restos du Coeur, Don du Sang…)

Nos initiatives internes, quant à elles, te permettront de créer du lien avec les stagiaires, ton équipe et les autres départements à travers des activités telles que : Le Live Better, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, la Summer Party, la Journée des Droits de la Femme…

Convaincu(e) ?

Tu n’as plus qu’à postuler et à nous faire découvrir ton plus beau sourire !

Our Commitment to Inclusion
Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.

Equal Opportunity Employer
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.