growthroles

[Job 31144] AI Orchestrator (Squad Leader | Manager) Growth / Engajament -Hibrido SP

CI&T ciandt.com Open · verified Sep 21, 2026
Remote Brazil Manager Growth Marketing

At a glance

Mid-level Growth Marketing role at CI&T. Remote, Brazil.

Pay not stated Growth Marketing salary

RoleGrowth Marketing
SeniorityManager
LocationBrazil
WorkplaceRemote
PostedAug 18, 2026 · 4w ago
Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Priorize o roadmap para melhorar DAU/MAU, retenção, NPS, conversão e LTV
  • Conecte negócio, produto, dados e engenharia para resolver fricções da jornada com evidências
  • Lidere equipes multidisciplinares, conduza ritos ágeis e administre riscos, conflitos e dependências
  • Aplique agentes de IA para reduzir gargalos, acelerar entregas e monitorar os resultados após cada release

What you bring

  • Experiência obrigatória em Growth ou engajamento, idealmente em produto digital e retenção
  • Domínio de IA e criação de agentes para desenvolvimento, incluindo SDD, Claude Code, Skills e MCPs
  • Vivência na liderança de times de mobile, backend, design e produto em ambientes ágeis
  • Familiaridade com métricas de produto, Mixpanel, Amplitude, Firebase e Jira

Who this fits

Você terá melhor aderência se atuar na interseção entre produto, crescimento, dados, engenharia e liderança de times. A vaga é remota no Brasil, mas exige disponibilidade para trabalhar presencialmente no cliente em São Paulo em alguns dias da semana. Quem mora na Região Metropolitana de Campinas também deve comparecer aos escritórios locais conforme a política vigente.

From the employer

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions.

Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy.

Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.
AI Orchestrator – Product & Growth Leader (Squad Leader | Manager)
Sobre o projeto

Redesign de um SuperApp com foco na modernização das plataformas Android, iOS e Backend Java. Mais do que uma atualização técnica, é uma reinvenção das jornadas do usuário — com o objetivo de aumentar engajamento, retenção e crescimento da base ativa. O projeto combina excelência de produto com desenvolvimento agêntico com IA para acelerar entregas e gerar impacto mensurável no comportamento do cliente final.
Sua missão

Liderar um time multidisciplinar responsável por entregar um SuperApp que as pessoas queiram usar — não apenas um app que funciona. Você será a ponte entre negócio, produto, dados e engenharia, garantindo que cada decisão de desenvolvimento esteja conectada a métricas de crescimento e engajamento. Você usará IA agêntica não só para acelerar o fluxo de desenvolvimento, mas para identificar oportunidades de melhoria na experiência do usuário com base em dados.
Requisitos e Responsabilidades
Visão de produto e crescimento
  • Traduzir objetivos de negócio em funcionalidades que impactem métricas de Growth: DAU/MAU, retenção, NPS, conversão e LTV;
  • Colaborar com times de produto e dados para identificar fricções nas jornadas do usuário e propor soluções baseadas em evidências;
  • Conduzir a priorização do roadmap com foco em valor percebido pelo cliente, e não apenas em entregas técnicas;
  • Acompanhar e interpretar indicadores de engajamento pós-release, fechando o ciclo de aprendizado entre desenvolvimento e comportamento do usuário.
  • Experiencia com Growth ou Engajamento (Obrigatorio)

Liderança de time e execução ágil
  • Liderança de equipe multidisciplinar (mobile, backend, design, produto);
  • Condução de ritos ágeis com foco em velocidade e qualidade de entrega;
  • Gestão de dependências, riscos, conflitos e expectativas entre stakeholders;
  • Garantir rollout produtivo com processos de release controlados e monitoramento ativo pós-deploy.

Desenvolvimento agêntico com IA
  • Conhecimento imprescindível em Inteligência Artificial e desenvolvimento de agentes aplicados ao fluxo de desenvolvimento;
  • Domínio em Spec-Driven Development (SDD) e ferramentas como Claude Code, Skills e MCPs;
  • Mapear gargalos em cada etapa do ciclo de desenvolvimento e conduzir planos de ação para redução de lead time com uso de agentes;
  • Garantir que o time opere com práticas de IA que acelerem entregas sem comprometer qualidade.

Conhecimentos desejados
  • Experiência prévia em produto digital com foco em Growth, Engajamento ou Retenção de usuários;
  • Familiaridade com métricas de produto e ferramentas de analytics (Mixpanel, Amplitude, Firebase ou similares);
  • Metodologia Ágil e ferramentas de gestão (Jira);
  • Conhecimento em desenvolvimento Mobile (Android, iOS) ou backend é um diferencial.

Importante

Disponibilidade para presença no cliente em São Paulo alguns dias da semana. AI Orchestrator – Product & Growth Leader (Squad Leader | Manager)
Sobre o projeto

Redesign de um SuperApp com foco na modernização das plataformas Android, iOS e Backend Java. Mais do que uma atualização técnica, é uma reinvenção das jornadas do usuário — com o objetivo de aumentar engajamento, retenção e crescimento da base ativa. O projeto combina excelência de produto com desenvolvimento agêntico com IA para acelerar entregas e gerar impacto mensurável no comportamento do cliente final.
Sua missão

Liderar um time multidisciplinar responsável por entregar um SuperApp que as pessoas queiram usar — não apenas um app que funciona. Você será a ponte entre negócio, produto, dados e engenharia, garantindo que cada decisão de desenvolvimento esteja conectada a métricas de crescimento e engajamento. Você usará IA agêntica não só para acelerar o fluxo de desenvolvimento, mas para identificar oportunidades de melhoria na experiência do usuário com base em dados.
Requisitos e Responsabilidades
Visão de produto e crescimento
  • Traduzir objetivos de negócio em funcionalidades que impactem métricas de Growth: DAU/MAU, retenção, NPS, conversão e LTV;
  • Colaborar com times de produto e dados para identificar fricções nas jornadas do usuário e propor soluções baseadas em evidências;
  • Conduzir a priorização do roadmap com foco em valor percebido pelo cliente, e não apenas em entregas técnicas;
  • Acompanhar e interpretar indicadores de engajamento pós-release, fechando o ciclo de aprendizado entre desenvolvimento e comportamento do usuário.

Liderança de time e execução ágil
  • Liderança de equipe multidisciplinar (mobile, backend, design, produto);
  • Condução de ritos ágeis com foco em velocidade e qualidade de entrega;
  • Gestão de dependências, riscos, conflitos e expectativas entre stakeholders;
  • Garantir rollout produtivo com processos de release controlados e monitoramento ativo pós-deploy.

Desenvolvimento agêntico com IA
  • Conhecimento imprescindível em Inteligência Artificial e desenvolvimento de agentes aplicados ao fluxo de desenvolvimento;
  • Domínio em Spec-Driven Development (SDD) e ferramentas como Claude Code, Skills e MCPs;
  • Mapear gargalos em cada etapa do ciclo de desenvolvimento e conduzir planos de ação para redução de lead time com uso de agentes;
  • Garantir que o time opere com práticas de IA que acelerem entregas sem comprometer qualidade.

Conhecimentos desejados
  • Experiência prévia em produto digital com foco em Growth, Engajamento ou Retenção de usuários;
  • Familiaridade com métricas de produto e ferramentas de analytics (Mixpanel, Amplitude, Firebase ou similares);
  • Metodologia Ágil e ferramentas de gestão (Jira);
  • Conhecimento em desenvolvimento Mobile (Android, iOS) ou backend é um diferencial.

Importante

Disponibilidade para presença no cliente em São Paulo alguns dias da semana. MidSenior LI-RW1 Nossos benefícios: - Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença parental estendida; - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass; - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); - Seguro de Vida; - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); - Clube de descontos; - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; - Curso gestante e parentalidade responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas; - E muitos outros Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo. Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

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