Technicienne ou Technicien, inspection de structures de télécommunications - Laval ou Montréal

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

L’équipe Solutions et technologies opérationnelles​ a pour mission de proposer des solutions innovantes qui améliorent la résilience, l’efficacité et la durabilité des infrastructures critiques, des systèmes et des projets d’ingénierie. Nos expertises en matière de technologies avancées tel que la cybersécurité, les télécommunications, la convergence TI/TO, l’automatisation intelligente, l’ingénierie des logiciels et des systèmes ainsi que l’intégration des systèmes, nous permet de concevoir des solutions résilientes, évolutives, optimisées et améliorées assurant la pérennité à long terme pour le cycle de vie de l’infrastructure. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

À notre bureau de Montréal ou Laval, le/la technicien(ne) / inspecteur(trice) en structures de télécommunications participe à l’inspection, à l’évaluation et au suivi de l’état des infrastructures soutenant les équipements de télécommunication (pylônes, tours, mâts, toitures, structures autoportantes, haubanées, etc.). Il/Elle contribue à assurer la conformité, la sécurité et l’intégrité structurale des installations conformément aux normes en vigueur.

Principales responsabilités

Volet Santé et Sécurité

• Capable de prendre des décisions importantes an fonction de la Santé et de la Sécurité et applique les processus internes qui y sont liés
• Réalise des tâches de gestion des équipements de Santé et de Sécurité sous la supervision du technicien-inspecteur senior
• Assiste le technicien-inspecteur senior lors de l’inspection des équipements 1x an
• Participe activement aux pratiques de sauvetage 2x an

Volet Technique

• Maitrise les connaissances techniques de base liées à l'industrie et sais utiliser et rechercher, avec aide, les codes, normes, dessins et autres spécifications établis par les différents clients
• Réalise des inspections et relevés de toute nature et envergure impliquant l’ascension de pylônes de télécommunications et structures connexes (« Rooftop » ou autres)
• Représente CIMA+ et les membres de l’équipe d’inspection si le client est présent au site
• S’assure du respect des plans d’ingénierie et devis technique lors des inspections
• Réaliser des tâches de gestion des équipements techniques sous la supervision du technicien-inspecteur senior
• S'assure d’avoir tout l'équipement technique disponible pour effectuer le travail et s’informe de son utilisation avant le relevé/inspection
• Produit les rapports techniques de toute complexité des différentes inspections réalisées
• Sous la supervision du technicien-inspecteur senior, peut contribuer à l’amélioration continue des activités de l’entreprise (standards, méthode de travail, nouveaux outils, etc.)

Volet Planification :

• Planifie et coordonne les relevés et inspections avec les membres de l’équipe de projet
• Assiste à l’occasion le chargé de projet et/ou l’équipe de projets lors des offres de services

Formation

• DEC en génie civil, dans un domaine connexe ou tout autre formation technique jugée pertinente, tel un DEP

Expérience

• Minimum de deux (2) ans d’expériences pertinentes en structures de télécommunications (pylônes et « rooftops ») ou domaine connexe
• Expérience en travail en hauteur
• Expérience en travail sur corde (un atout)

Compétences techniques

• Connaissance de base des structures d’acier
• Lecture de plans et devis techniques
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word et Excel)
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit
• Bonne connaissance de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (la connaissance de l'anglais est souhaitable pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale)
• Carte ASP Construction
• Formation de travail et de sauvetage en hauteur valide
• Formation de secourisme au travail
• Connaissance des normes CSA S37 et du Code du Bâtiment (un atout)
• Connaissance du logiciel AutoCAD (un atout)
• Connaissance des standards d’inspection des principaux clients de l’industrie (un atout)

Compétences personnelles

• Rigueur et souci du détail
• Bonne capacité d’observation et d’analyse
• Autonomie et sens des responsabilités
• Bonne condition physique
• Esprit d’équipe et dynamisme
• Excellentes habiletés en communication écrire
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence

Conditions particulières

• Déplacements/voyages régionaux nombreux et nationaux à l’occasion. Les voyages d’inspection (5 jours de suite à l’extérieur du bureau) peuvent être fréquents en fonction des mandats obtenus
• Possibilité de faire des heures supplémentaires lors de moments plus occupés ou lors des voyages d’inspections
• Travail fréquent en hauteur (formations et équipements fournis)
• Capacité à travailler en hauteur, aux intempéries et en toute saison (été comme hiver)
• Permis de conduire valide et véhicule personnel requis

Pour plus d'informations, contactez Ibrahima Amadou LY

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons :

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.