Senior Brand Manager Special Care

Sobre nosotros

Chiesi España es una filial comercial del Grupo Chiesi.

Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, que opera en más de 30 países y tiene su sede central en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo están unidos por un propósito común: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Esto es lo que nos impulsa mientras investigamos, desarrollamos y comercializamos medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubra más aquí.

En Chiesi pensamos en las generaciones futuras, impulsando una innovación sostenible con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto.

La diversidad y la inclusión están en el centro de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema vibrante de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos, cada una aportando perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorar.

Special Care

Special Care engloba un portfolio especializado de productos hospitalarios que cubre diferentes áreas terapéuticas y necesidades de alta especialización:
• Critical Care: Cleviprex®
• Respiratorio / Fibrosis Quística: Quinsair® y Hyaneb®
• Neonatología: Curosurf®
• Trasplante: Envarsus®
• Digestivo: Clipper®

Misión

Buscamos incorporar un/a Senior Brand Manager que contribuya al desarrollo estratégico y crecimiento del portfolio de Special Care en España y Portugal, trabajando en un entorno altamente especializado, cross-functional y orientado a generar valor para pacientes, profesionales sanitarios y el sistema de salud.
Misión principal
Liderar la estrategia de marketing y desarrollo de negocio de los productos asignados dentro del portfolio de Special Care, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando la definición y ejecución de estrategias de marca sólidas y alineadas con los objetivos de la Business Unit.
La posición tendrá un papel clave en la construcción de la estrategia de las marcas, integrando insights de mercado, necesidades de clientes y stakeholders, evidencia científica y prioridades de negocio, y trabajando de manera transversal con Medical, Market Access, Sales, Commercial Excellence y otras funciones clave.

Principales Responsabilidades

• Liderar la estrategia de marca y el Brand Plan de los productos asignados, definiendo prioridades, objetivos estratégicos, posicionamiento y principales palancas de crecimiento.
• Analizar de manera continua el mercado, entorno competitivo, customer journey y evolución de los principales stakeholders, transformando insights en oportunidades y decisiones estratégicas.
• Desarrollar una visión profunda del negocio y del entorno hospitalario, identificando oportunidades de crecimiento, diferenciación y generación de valor para las marcas.
• Liderar la elaboración e implementación del Customer Plan, asegurando una segmentación y priorización adecuadas de clientes y stakeholders.
• Trabajar de manera estrecha y transversal con Medical, Market Access, Sales y Commercial Excellence para construir e implementar una estrategia integrada y coherente.
• Liderar proyectos y equipos cross-functional, promoviendo la alineación entre las distintas funciones y asegurando una ejecución excelente de las prioridades estratégicas.
• Diseñar y desarrollar estrategias de customer engagement y omnicanalidad, identificando los canales, contenidos e iniciativas más relevantes para cada stakeholder.
• Construir y mantener, conjuntamente con Medical, una sólida comprensión del ecosistema de KOLs, sociedades científicas, centros de referencia y otros stakeholders relevantes.
• Participar activamente en la identificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio, extensiones de portfolio, nuevos productos o indicaciones, realizando análisis de mercado, viabilidad y potencial comercial.
• Liderar la planificación del forecast de ventas, trabajando conjuntamente con Sales, Finance y Supply para asegurar una adecuada planificación del negocio.
• Definir y gestionar el presupuesto de marketing, priorizando las inversiones en función de su impacto esperado y realizando un seguimiento continuo de resultados y retorno.
• Establecer KPIs y métricas de éxito para las principales iniciativas, monitorizando su impacto y adaptando la estrategia cuando sea necesario.
• Mantener una visión actualizada del entorno competitivo y tendencias del mercado, anticipando riesgos y oportunidades que puedan afectar al desarrollo de las marcas.
• Actuar como referente de marketing para los productos asignados, proporcionando dirección estratégica y soporte al equipo comercial y contribuyendo al desarrollo de sus capacidades y conocimiento de marca.
• Colaborar con los equipos de Global, adaptando la estrategia internacional a las necesidades y particularidades de los mercados de España y Portugal y contribuyendo con insights locales a la estrategia global.
• Asegurar que todas las estrategias, proyectos y actividades se desarrollan de acuerdo con el Código de Buenas Prácticas, procedimientos internos y estándares de Compliance de Chiesi.

Stakeholders internos

• Business Unit Director y equipo de Marketing de Special Care
• Global Marketing
• Medical Advisors y MSLs
• Sales Management y equipos comerciales
• Market Access y RAMs
• Commercial Excellence / Business Knowledge
• Finance y Supply Chain
• Comunicación y otras funciones corporativas

Stakeholders externos

• Líderes de Opinión (KOLs)
• Profesionales sanitarios y centros hospitalarios
• Farmacéuticos hospitalarios
• Sociedades científicas
• Proveedores y partners externos

Requerimientos

• Formación universitaria, preferentemente en Ciencias de la Salud, Ciencias Empresariales, Marketing o áreas relacionadas.
• Valorable Máster en Marketing Farmacéutico, MBA o formación de postgrado equivalente.
• Más de 5 años de experiencia en Marketing dentro de la industria farmacéutica, preferentemente en productos de ámbito hospitalario y/o Specialty Care.
• Experiencia demostrable en Brand Planning, análisis de mercado y desarrollo de estrategias de marketing.
• Conocimiento del entorno hospitalario y de sus principales stakeholders.
• Experiencia trabajando en equipos cross-functional y colaborando estrechamente con Medical, Market Access y Sales.
• Experiencia en gestión de KOLs y otros stakeholders externos.
• Conocimiento de estrategias de marketing digital, omnicanalidad y customer engagement.
• Capacidad analítica y orientación a negocio.
• Nivel alto de inglés.
• Español fluido. Portugués será valorable.
• Posición basada en Barcelona.

Skills&Competencias

• Pensamiento estratégico y visión de negocio
• Capacidad para transformar insights en decisiones y oportunidades
• Ownership y autonomía
• Influencia y liderazgo cross-functional
• Orientación al cliente y al paciente
• Capacidad analítica y toma de decisiones
• Project Management
• Priorización y gestión de la complejidad
• Excelencia en la ejecución
• Innovación y mentalidad digital
• Orientación a resultados
• Comunicación e influencia
• Adaptabilidad y colaboración

Qué ofrecemos

No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso.

Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar.

Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.