Marketing Manager Transformation & Plan

Carrefour carrefour.eu Open · verified Sep 21, 2026

Zaventem Manager General Marketing

At a glance

Mid-level General Marketing role at Carrefour. Zaventem.

Pay not stated General Marketing salary

RoleGeneral Marketing

SeniorityManager

LocationZaventem

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Own Carrefour Belgium’s yearly marketing plan and split media investment across offline and online channels
Turn strategy into activation plans that grow new-customer acquisition while protecting short-term sales
Lead and develop a multidisciplinary team covering media planning, 360 activations, brand, content and SEO
Assess every campaign after launch to measure ROI and acquisition, then improve future plans
Keep CMI, Brand, activation teams and media agencies aligned on one coherent marketing direction

What you bring

Combine broad strategic thinking with the ability to turn detailed data into clear decisions
Use change-management skills to bring structure to an environment that lacks it
Manage specialists effectively and understand how marketing works in stores
Work independently, focus on solutions and challenge established approaches constructively
Speak French and Dutch fluently, with flexibility for office work and extended meeting hours

Who this fits

You’ll thrive if you enjoy reshaping an omnichannel marketing plan, using analysis to improve campaigns and leading specialist teams through change. The role is based in Zaventem, Belgium, and requires regular office presence. Working hours need flexibility, including meetings that may continue until 18:30.

From the employer

Mission

La mission du/de la Marketing Manager Transformation & Plan est de définir la stratégie d'activation et de mener la transformation du plan marketing omnicanal de Carrefour Belgique. En tant que véritable "architecte" des campagnes, vous orchestrez la transition stratégique d'une dynamique purement promotionnelle vers une orientation durable axée sur l'acquisition de clients, en utilisant les données et l'agilité pour optimiser le mix marketing. Vous agissez en tant que gardien(ne) du plan.

Responsabilités

Concevoir et piloter le plan marketing annuel et l'allocation du budget média, en veillant à un équilibre optimal entre les canaux offline et online.
Traduire la stratégie en plans d'activation concrets et disruptifs axés principalement sur l'acquisition de nouveaux clients, sans perdre de vue les ventes à court terme.
Diriger, coacher et développer une équipe multidisciplinaire d'environ 5 à 6 experts dans les domaines de la planification média, des activations 360° et de la Marque/Contenu/SEO.
Mettre en œuvre des analyses systématiques (Post-Buy) pour toutes les campagnes afin de mesurer le ROI et les taux d'acquisition, permettant ainsi l'amélioration continue des plans futurs.
Assurer une synchronisation transversale entre les équipes (telles que CMI et Marque), les activations et les agences médias afin de garantir la cohérence et l'équilibre.

Profil

Stratégique et Analytique : Vous disposez d'une vision globale stratégique (helicopter view) et êtes capable de vous plonger dans les données pour en tirer des conclusions claires.
Vous possédez de solides compétences en gestion du changement (change management), êtes un(e) ambassadeur/drice du changement et savez créer un cadre de travail dans un environnement peu structuré.
Vous êtes extraverti(e), autonome, orienté(e) solutions, résilient(e) et n'avez pas peur de remettre en question le statu quo de manière constructive.
Leadership et Expérience : Vous êtes un(e) bon(ne) manager capable de faire collaborer des spécialistes et vous avez une excellente compréhension de la réalité opérationnelle en magasin.
Vous faites preuve d'une grande flexibilité au niveau des horaires de travail (les réunions jusqu'à 18h30 ne sont pas exceptionnelles) et êtes disposé(e) à être présent(e) au bureau.
Connaissance des langues : La maîtrise du français et du néerlandais est exigée

Offre

Un contrat à temps plein à durée indéterminée au sein d'un distributeur international stable.
Un package salarial compétitif assorti d'avantages extralégaux attractifs :
- Voiture de société ou budget de mobilité flexible.
- Smartphone avec abonnement professionnel.
- Chèques-repas.
- Remise personnel sur vos achats dans nos magasins intégrés Carrefour.
- Bonus lié aux performances et plan Cafétéria flexible.
- Leasing de vélo à des conditions avantageuses.
- Assurance groupe et hospitalisation.
- De nombreuses réductions via notre programme d'avantages (Ekivita Edenred).
Smart Way of Working : Horaires de travail flexibles et modalités de télétravail pour garantir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Des opportunités de formation continue et de réelles perspectives d'évolution interne.