Communication Manager (w/m/div.) - Interne Kommunikation
At a glance
Manager-level Communications role at Bosch Group. München · full-time.
Pay not stated Communications salary
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Build communication plans for internal audiences and deliver them across channels with business units and specialist teams
- Run internal channels such as the news portal, newsletters and livestreams, from strategic planning through execution
- Plan internal and external messaging for organizational change and crisis situations
- Advise senior leaders and the business unit board on communication strategy, while coordinating internal communicators and outside agencies
- Contribute to external communications, including social media, and keep internal and external messages aligned
What you bring
- A completed degree in communications, public relations or journalism, or a comparable qualification such as a traineeship
- Several years in corporate internal communications or a similar agency role, including work with top executives
- Strong command of internal, change and crisis communications, plus the ability to make complex topics clear and persuasive
- Excellent German and English, with confidence presenting and ideally moderating
Who this fits
This manager role suits an experienced communications professional who can work independently and advise senior leaders. It is based onsite in Munich, with flexible models including mobile work, part-time options and job sharing available.
From the employer
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
- Sie sind zuständig für die Entwicklung und crossmediale Umsetzung von Kommunikationskonzepten für die interne Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit den Business Units und sonstigen Fachabteilungen.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Steuerung der strategischen und operativen Ausgestaltung der internen Kommunikationskanäle (z.B. online Newsportal, Newsletter, Livestreams).
- Sie konzipieren und steuern die interne und externe Kommunikation von Change- und Krisenthemen.
- Sie unterstützen und beraten Führungskräfte und den Bereichsvorstand in strategischen Kommunikationsfragen.
- Sie steuern zudem das interne Kommunikatorennetzwerk sowie externe Dienstleister und Agenturen.
- Zusätzlich wirken Sie an der externen Kommunikation einschließlich Social Media mit und stellen eine konsistente interne und externe Kommunikation sicher.
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaften, PR, Journalistik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Volontariat)
- Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der internen Unternehmenskommunikation oder in vergleichbarer Aufgabe in einer Agentur, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Top-Management-Funktionen
- Qualifikation: Profunde Kenntnisse der internen, Change- und Krisenkommunikation, Affinität zu technischen Themen wie künstliche Intelligenz sowie Fachwissen in der verständlichen und überzeugenden Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Teamfähig, kreativ, organisiert, hohe Resilienz auch bei engen Deadlines sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Souveränes, offenes und kommunikationsstarkes Auftreten sowie gute Präsentations- und idealerweise Moderationsfähigkeiten und Erfahrungen zeichnen Sie aus. Darüber hinaus eine proaktive, flexible und stark selbstständige Arbeitsweise
- Sprachen: Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Hannah Semmlinger (Personalabteilung)
+49 896290-2225
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