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Marketing Graphic Designer - Stage (6 mois) (H / F / X)

Biggie Group biggie.co Open · verified Aug 17, 2026
Hybrid Paris Internship Mid-level Graphic Design

Mid-level Graphic Design role at Biggie Group. Paris · internship.

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Help evolve Biggie Group’s visual identity across social, email, web, and video content
  • Design striking posters, banners, and digital assets for events, trade shows, and marketing
  • Support presentations, templates, sales decks, and internal communication materials

What you bring

  • You’re studying graphic design, art direction, or a closely related discipline
  • You can work confidently with Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, and After Effects
  • You’re comfortable building materials in PowerPoint and Google Slides
  • You bring creativity, attention to detail, and curiosity about digital trends
  • You’re energetic and motivated to keep learning in an international environment

Who this fits

You’ll suit this six-month internship if you’re studying graphic design, art direction, or a related field and want to learn in an international setting. The role is based in Paris with a hybrid arrangement and a preferred July start. You’ll work with Biggie Group’s Brand & Marketing Manager across its agencies.

From the employer

Biggie est un groupe de conseil en communication, né de la fusion de l’agence média Repeat, du trading desk Gamned!, du studio de création vidéo Kazam et de l’agence en stratégie d’influence Beastly.   Comprenant 300 collaborateurs et des filiales dans de nombreux pays (France, Belgique, Suisse, Italie, République Tchèque, Emirats Arabes Unis, Brésil…), le groupe s’appuie sur sa capacité à fédérer l’excellence, via l’intégration d’expertises publicitaires leader de leur marché, de manière à concevoir et piloter des stratégies de communication 360 à l'échelle l’internationale.

🗒️ Missions

 

• Collaboration avec le Brand & Marketing Manager pour continuer de faire évoluer l'identité visuelle de Biggie Group et de ses différentes agences (réseaux sociaux, emailing, contenu web, contenu vidéo…).
• Création de visuels percutants (affiches, bannières, supports numériques) dans le cadre d'événements, salons et contenus marketing.
• Aide à la conception de présentations et masques (externes, appels d'offres, argumentaires de vente..) et supports internes.

👉  Profil recherché


• Étudiant(e) en Design Graphique/Direction Artistique, ou domaine similaire.
• Maîtrise des outils : Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects).
• Maîtrise de PowerPoint et Google Slides.
• Sens créatif, rigueur et curiosité pour les tendances numériques.
• Dynamisme et envie d'apprendre dans un environnement international.

 

Informations pratiques

  • 📅 Durée : 6 mois 
  • 📅 Date de début souhaitée : Juillet
  • 💰 Gratification : selon profil entre 700 et 1000 euros bruts par mois
  • 📍 Lieu : Paris
🎁 Nos avantages:    • Un groupe international présent dans le monde entier • Des entités pluridisciplinaires expertes dans leur domaine : programmatique, influence, RP, 360, création de contenus…  • Possibilité de mobilité interne au sein des différentes entités du groupe • De la formation continue avec une Digital Academy  • Un accès à la plateforme HappyPal qui vous donnera accès à des réductions sur de nombreuses marques et loisirs (cinémas, concerts, parcs d’attractions, musées…) • Des cours de sports quotidiens dans nos locaux : pilates, cross training • Un forfait mobilité durable qui vous permet de louer un vélo auprès de notre partenaire BeeToGreen ou de vous faire rembourser à hauteur de 45€/mois votre location de vélo • Prime de cooptation   Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique… Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation.

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