Coordonateur, Communications, Bell Mobilité

Code de demande: 433102

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

Tâches/responsabilités

Se rapportant au Gestionnaire principal, Marketing Communication en magasin, le Coordonateur, Communications Marketing participe au développement et au déploiement de divers éléments de communication Marketing en magasin.

Principales responsabilités

• Développer et distribuer divers éléments de communication Marketing en magasin, avec l’aide du Spécialiste, Marketing en magasin, tant pour les magasins de l’entreprise que les partenaires détaillants situés partout au pays
• Collaborer avec de nombreux partenaires internes et externes pour exécuter divers éléments de communication Marketing, notamment des affiches sur les forfaits, les affiches numériques et les insérés à imprimer par le magasin
• Assister les équipes en place pour le déploiement d’éléments de Marketing lors du lancement d’offres en réaction à la compétition
• Effectuer des tâches administratives telles que la gestion de billets et la publication de documents dans l’outil VMS, mettre à jour les projets dans Monday.com, créer et mettre à jour des présentations pour les dirigeants, et plus encore
• Contribuer à l’optimisation des processus pour favoriser l’efficacité de l’équipe et du travail en général

Compétences requises

• Diplôme d'études collégiales en administration, marketing ou dans un domaine connexe
• Connaissance de l’anglais requise: L’entretien de relations professionnelles avec parties prenantes anglophones ou hors Québec est critique dans le cadre de ces fonctions
• Passion pour la vente au détail et connaissance pratique de l’environnement des magasins
• Grande minutie et attention aiguisée pour les détails
• Excellentes aptitudes en communication orale
• Excellent sens de l’organisation et de la planification; capacité à travailler efficacement sous pression, à prioriser la charge de travail et à respecter les échéances serrées
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
• Sens aiguisé de l’autonomie, aptitude à la résolution de problèmes, à faire preuve d'initiative et à mener plusieurs tâches de front simultanément
• Disponible pour travailler selon des horaires flexibles, incluant les soirs, les weekends et les fériés, lors des périodes de pointe pour les ventes (fin de quart/mois, Vendredi Fou, soldes de l’Après-Noël, lancement d’iPhone, rentrée scolaire, etc)

Habietés/conaissances recherchées

• Connaissance de l'industrie des télécommunications ou d'un autre secteur technologique
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Access, Word et PowerPoint
• Familiarité avec InDesign
• Bilingue (français et anglais) un atout

Renseignements supplémentaires

• Lieu de travail: 5099 Creekbank Road, Toronto (Ontario)

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-10-15

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.