Associate Brand Manager Oncology (m / w / d)

AstraZeneca Open · verified Sep 10, 2026

Vienna Full-time Manager Brand Marketing

Mid-level Brand Marketing role at AstraZeneca. Vienna · full-time.

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Help develop oncology marketing plans, channel solutions, sales activities, and promotional materials for an assigned brand
Build campaign content and digital assets, coordinating with AZ GCO and creative teams across channels
Support budget planning, monitor costs, and assess brand performance alongside market and competitor trends
Prepare field-sales materials, train representatives on your products and competitors, and follow campaign impact in PowerBI
Run digital-project risk assessments, technically create VAEs, and coordinate special studies or promotional initiatives

What you bring

Bring a university degree in life sciences, pharmacy, natural sciences, economics, marketing, or a related field
Have at least two years in a multinational pharmaceutical company in sales- or marketing-related work
Communicate very well in spoken and written German and English
Show project-management ability, stakeholder collaboration, Microsoft Office skills, and openness to new technology
Hold a category B driving licence and work reliably under pressure

Who this fits

This Vienna-based full-time role suits you if you can support oncology brands, coordinate varied internal stakeholders, and work carefully in a fast-paced setting. You’ll work under the guidance of a Brand Manager or Franchise Lead. Flexible hours and hybrid working are offered, while German, English, and a category B driving licence are required.

From the employer

Associate Brand Manager Oncology (m/w/d)

Standort Wien

Über AstraZeneca

AstraZeneca ist ein weltweit führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit klarem Fokus auf die Entwicklung und Vermarktung verschreibungspflichtiger Arzneimittel. Unsere Schwerpunkte liegen insbesondere in den Bereichen Onkologie, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Pneumologie. In Österreich arbeiten wir täglich daran, die Versorgung von Patient:innen weiter zu verbessern und wissenschaftlichen Fortschritt in die klinische Praxis zu überführen.

Zur Rolle

In dieser Position unterstützen Sie unter der fachlichen Anleitung des Brand Managers bzw. Franchise Leads die Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen für ein zugewiesenes Produkt oder einen therapeutischen Bereich in der Onkologie. Dies umfasst die Mitwirkung an Distributionskanal-Lösungen (digital, Social Media, Sales), an Vertriebsaktivitäten sowie an Promotionsmaterialien. Sie wirken bei der Budgetentwicklung mit und arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen, um diesen mit den notwendigen Materialien zu versorgen.

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingplänen für den zugewiesenen therapeutischen Bereich bzw. die zugewiesene Marke, einschließlich Distributionskanal-Lösungen, Vertriebsaktivitäten und Promotionsmaterialien
Mitwirkung bei der Erstellung von Inhalten und digitalen Assets für Omnichannel-Kampagnen
Abstimmung mit internen AZ GCO-Teams und weiteren internen Kreativteams zur Entwicklung verschiedenster Promotionsmaterialien für alle Kanäle
Unterstützung bei der Budgetplanung und der laufenden Kostenkontrolle
Tracking und Analyse der Marken- bzw. Produktperformance sowie der Wettbewerbs- und Markttrends
Entwicklung von Materialien für den Außendienst zur Unterstützung eines wirkungsvollen Vertriebs und zur Schulung der Sales Representatives zu eigenen Produkten und Wettbewerbsprodukten
Koordination und/oder Durchführung von Sonderstudien und Promotionsprojekten
Operative Verantwortung für den End-to-End Risk Assessment Prozess für digitale Projekte der zugewiesenen Marken
Technische Erstellung von VAEs für die zugewiesenen Marken
Nachverfolgung der Kampagneneffektivität in PowerBI

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Life Sciences, Pharmazie, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem multinationalen Pharmaunternehmen in einer vertriebs- oder marketingnahen Position.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Hohe Eigenmotivation, sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch unter Druck zuverlässig zu arbeiten.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen wichtigen Stakeholdern.
Gute Projektmanagement-Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Bereitschaft und Fähigkeit, mit neuen Technologien zu arbeiten
Führerschein der Klasse B.

Wir bieten

Ein Bruttojahresgehalt von 60.000 € auf Vollzeitbasis.
Bonusmöglichkeiten abhängig vom Unternehmenserfolg.
Umfassende Sozialleistungen einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Zusatzversicherungen.
Flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen.
Möglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung.
Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich im Rahmen seiner Nachhaltigkeitsstrategie für die Reduktion von Emissionen und eine nachhaltigere Gesundheitsversorgung engagiert.

Warum AstraZeneca?

Werden Sie Teil der Reise von AstraZeneca, lebensrettende Medikamente weltweit zu Patientinnen und Patienten zu bringen. Wir sind angetrieben von den Lösungen, die wir für das Gesundheitsökosystem schaffen, und erzielen entlang der gesamten Patient Journey messbare Wirkung. Unser Team lebt von Energie und Tempo, nutzt Chancen für Innovation und Experimentierfreude und handelt stets mit patientenzentriertem Fokus. Gemeinsam leisten wir einen aktiven Beitrag dazu, die globale Sterblichkeitskurve zu senken. Bei uns finden Sie zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Karriere gemeinsam mit erstklassigen Talenten weiterzuentwickeln.

Date Posted

03-sept.-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.