CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE F / H

Ag2Rlamondiale Open · verified Sep 11, 2026

PARIS Full-time Mid-level Communications

Mid-level Communications role at Ag2Rlamondiale. PARIS · full-time.

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Lead internal and external events from planning through delivery across Paris and regional locations
Coordinate stakeholders, budgets, committees, alerts, and corrective actions to keep events on track
Build strong working relationships with external partners and internal contributors
Create event materials and content for invitations, programs, banners, social media, articles, and newsletters
Review communication results and adjust future actions while protecting group messaging and visual identity

What you bring

A master’s degree in communications or project management
At least three years of experience in communications and events
The ability to handle shifting priorities and unexpected issues while delivering the event
Creativity, adaptability, autonomy, rigor, pragmatism, curiosity, and a structured approach
A collaborative mindset and willingness to share your knowledge

Who this fits

You’ll suit a Paris-based, fixed-term role focused on high-stakes internal and external events, with work taking place in Paris and across regions. Travel is expected, and you’ll work with senior leadership, group communication teams, Agirc-Arrco, suppliers, and internal contributors. The role supports one to two remote-work days per week and is open to people with disabilities.

From the employer

Type de contrat :

CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Au sein du service communication de la Direction de la Retraite complémentaire et de l’Action sociale et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous serez particulièrement en charge des projets de communication évènementiels à forts enjeux, en interactions avec la Direction générale de l’entité, la direction communication du Groupe et de l’Agirc-Arrco, ainsi que les fournisseurs externes et les contributeurs internes.

Vous pilotez les actions ou projets de communication évènementiels internes et externes d’AG2R Agirc-Arrco, à Paris et en régions.

Vos responsabilités et missions

Vos principales missions sont :

· Piloter les évènements (internes et/ou externes) de bout en bout et en assurer leur déploiement opérationnel : planification, coordination des parties prenantes externes et internes, gestion des budgets, suivi opérationnel, préparation et animation des comités d’arbitrage et de suivi, remontée des alertes, mise en œuvre du plan d’actions correctif associé, etc…,

· Développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires,

· Contribuer à la conception et la diffusion des supports de communication liés aux événements (invitations, programmes, bannières, contenus pour les réseaux sociaux, etc.),

· Analyser les retombées des actions de communication et proposer des ajustements si nécessaire,

· Participer à la rédaction de contenus (réseaux sociaux, articles, newsletters, …) avant, pendant et après les événements,

· Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la cohérence des messages ainsi que l’identité visuelle et éditoriale du Groupe AG2R LA MONDIALE et de l’Agirc Arrco.

Expériences et compétences attendues

Vous disposez d’un master en communication/gestion de projet.

Vous justifiez d'une expérience d'a minima 3 ans dans le secteur de la communication et de l'événementiel.

- Vous avez démontré une capacité à gérer les priorités et les impromptus en garantissant la tenue de l'événement,

- Vous savez faire preuve de créativité et vous adapter aux changements, en proposant des solutions alternatives innovantes,

- Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances,

- Vous avez démontré votre autonomie, votre rigueur et votre pragmatisme lors de vos précédentes expériences,

- Vous savez faire preuve d’innovation, de curiosité tout en ayant une approche méthodologique.

- Déplacements à prévoir : vous savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs,

Vos avantages

Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.