STAGE 2027 - Stagiaire Marketing RH & Communication (H/F)

Ag Open · verified Oct 8, 2026

Toulouse Area Full-time Junior Communications

At a glance

Junior Communications role at Ag. Toulouse Area · full-time.

Pay not stated Communications salary

RoleCommunications

SeniorityJunior

LocationToulouse Area

EmploymentFull-time

PostedOct 6, 2026 · 4d ago

Role brief

growthroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Map candidate journeys and segment talent databases to shape the candidate CRM strategy
Build automated email, SMS and newsletter journeys for active and passive talent pools
Set the channel’s editorial direction, then write campaign messages and employer-brand content
Configure CRM campaigns and track opening, click, engagement and conversion measures

What you bring

You are enrolled in a master’s-level communication or marketing program
You can assess campaign results and create content using desktop publishing software
You have an intermediate-to-fluent command of both English and French
You bring a strong interest in the aerospace sector and confidence working internationally

Who this fits

This six-month internship starts in early 2027 and is suited to a student focused on marketing or communications. The role is based at the Toulouse site. Travel may be required depending on the opportunities offered.

From the employer

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre de stage intitulée « Stagiaire Marketing RH & Communication — Stratégie CRM Candidats (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 24 personnes au sein du département « Employment Marketing ». Ce stage consistera à: mettre en œuvre les actions de marketing de l’emploi afin de positionner Airbus comme employeur de choix au sein de l’industrie aéronautique.

Ce stage débutera début 2027 pour une durée de 6 mois.

Tâches et responsabilités:

Rattaché(e) à l'équipe Marque Employeur, votre objectif principal sera d'accompagner le lancement et l'optimisation d'un nouveau canal de communication : notre CRM Candidats.

Définition de la stratégie CRM :
- Cartographier le parcours candidat (candidate journey) et segmenter nos bases de données.
- Benchmark sur les pratiques au sein de grands groupes
- Concevoir les scénarios d'automation (emailing, SMS, newsletters) pour engager les viviers de talents actifs et passifs.
- Définir la ligne éditoriale et le ton à adopter sur ce nouveau canal.
Création de contenus & opérationnel :
- Rédiger les messages des campagnes (emails d'accueil, relances, invitations événements, contenus marque employeur).
- Paramétrer et déployer les campagnes au sein de l'outil CRM.
Analyse & suivi des performances :
- Definir et mettre en place les KPI clés (taux d'ouverture, de clic, d'engagement, de conversion).

Compétences & Prérequis :

Vous avez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la communication et/ou du marketing.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Capacité à analyser les performances des campagnes marketing
Expérience et expertise en création de contenu, notamment sur les logiciels de PAO
Fort intérêt pour le secteur aéronautique
Aisance à évoluer dans un environnement international
Vous êtes créatif, ouvert d'esprit et proactif

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire / avancé / courant

Français : intermédiaire / avancé / courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour ce stage.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

HR Expertise <JF-HR-CC>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.