Chief Marketing Officer (m/w/d)
At a glance
C-Suite Marketing Leadership role at A11. Bielefeld.
Pay not stated Marketing Leadership salary
growthroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Build marketing around clear funnel data, linking demand generation and nurture to measurable new-customer pipeline
- Refine ideal customer profiles, segments and messaging in partnership with Sales
- Connect Marketing, Product and Sales into one go-to-market system
- Lead and develop a team of around ten through the marketing transformation
- Own Product Marketing, brand and PR, prioritizing funnel performance and pipeline
What you bring
- You have substantial marketing leadership experience in B2B SaaS, software or a related tech-enabled B2B field
- You have owned demand generation, funnel performance and pipeline outcomes
- You have built or reshaped a marketing function during a growth phase
- You work confidently with attribution, customer acquisition cost and New ARR, and speak business-level German and English
Who this fits
This C-suite leadership role suits a hands-on builder who can move from analysis to execution, communicate clearly and work laterally with Sales and SDR. You’ll lead a team through change and report to the Chief Revenue Officer. The role is hybrid, with one or two days each week at the Bielefeld headquarters.
From the employer
Über die Rolle
Als Accelerator verbindet A11 Europas ambitionierteste Startups, Scaleups, Konzerne und Mittelständler mit Top-Talenten, die echten Impact generieren wollen.
Unser Partner ist ein etablierter Anbieter von Finanz- und Controlling-Software für den Mittelstand: 350+ Mitarbeitende, 100.000+ Nutzer:innen, neues Führungsteam und ein führender europäischer Software-Investor im Rücken. Ein Unternehmen mit Substanz: seit 45 Jahren erfolgreich, profitabel und stabil. Und genau darin liegt die Chance. Mit dem Value-Creation-Plan des Investors beginnt die nächste Wachstumsphase - die Ambition: das Wachstum deutlich beschleunigen, mit Marketing als einem der zentralen Hebel.
Marketing wird hier zum echten Wachstumsmotor, und genau das will die Geschäftsführung: Als Chief Marketing Officer (m/w/d) bekommst du alle Freiheitsgrade, ein entsprechendes Budget und das Mandat, Dinge zu verändern, während du ein Team von rund 10 Kolleg:innen durch die Transformation führst und gemeinsam mit Sales, SDR, RevOps, Product und Customer Experience ein datengetriebenes Marketing Operating Model professionalisierst.
Du berichtest an den Chief Revenue Officer (Teil der Geschäftsführung), der den gesamten Go-to-Market-Bereich von Marketing über Vertrieb bis Customer Success verantwortet und den Wachstumsauftrag mit voller Überzeugung vorantreibt, und gemessen wirst du an Pipeline, Conversion und New ARR statt an Reichweite.
Sei verantwortlich für:
- Ein datengetriebenes Marketing Operating Model mit voller Funnel-Transparenz
- Ein Demand-Generation-System und einen tech-enabled Nurture-Cycle, die messbar in die Neukunden-Pipeline einzahlen
- Schärfung von ICP, Segmentierung und Messaging, gemeinsam mit Sales
- Die enge Verzahnung von Marketing, Product und Sales zu einem durchgängigen Go-to-Market-System
- Führung und Entwicklung des Teams durch den Wandel
- Gesamtverantwortung für Marketing inkl. Product Marketing, Brand und PR, mit klarer Priorität auf Funnel und Pipeline
Dein Profil:
- Mehrjährige Marketing-Leadership-Erfahrung im B2B-SaaS, Software oder angrenzendem tech-enabled B2B
- Nachweisbare Ownership für Demand Generation, Funnel und Pipeline
- Erfahrung beim Aufbau oder Umbau einer Marketingfunktion in einer Wachstumsphase
- Zahlenstark: Attribution, CAC und New ARR sind dein Alltag
- Builder-Mentalität, Resilienz und Tempo: Du kommst schnell von der Analyse in die Wirkung und holst die Organisation mit
- Teamplayer mit klarer Kommunikation, auch lateral auf Augenhöhe mit Sales und SDR
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Bonus: PE-backed Umfeld, KI-Affinität, Finance-/ERP-Kenntnisse
Du arbeitest hybrid und bist 1-2 Tage pro Woche am Hauptsitz in Bielefeld.
Benefits und Perks:
- Echter Gestaltungsspielraum: Transformationsmandat, alle Freiheitsgrade und Budget, direkter Draht zur Geschäftsführung
- PE-backed Wachstum: klarer Wachstumsplan, Best Practices des Investors und LTI-Beteiligung
- Ein mehrfach ausgezeichneter, stabiler und profitabler Arbeitgeber
Unser Commitment zu Diversity und Inklusion
A11 setzt sich für faire und gleiche Chancen im Recruiting ein, für Bewerber:innen, Kandidat:innen und Mitarbeitende gleichermaßen. Wir schätzen Menschen mit all ihren vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen und freuen uns auf deine Bewerbung.
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